“自我當上區長以後,已經開始在逐漸鋪路了,這周就會有三家無息銀行開業,我們在努力的讓民眾擴展自己的發展網,與方式。”
格納微微點頭,繼續說道:“自我退出新創業法案之後,新注冊公司和店鋪的居民,已經達到了三萬多,這隻是起步,我覺得未來會有更多的人,加入到改革的大隊伍中!”
“跟進一定要做好,改革剛開始,我不想就這麽胎死腹中。”
吳浩明對格納的回答很滿意,於是繼續說道:“多餘的話我也不想說,有什麽需要你可以向我留在代頓的人提要求,我再過不久就要離開代頓,這裏的一切還要你負責。”
“恩!我會做好這一切的。”格納點頭,如此好的機會,他自然不會放棄。
如果沒機會就那麽回事了,但是如今有機會,再不把握豈不是太傻了。
吳浩明最初對代頓改革的設定是,讓貧民都富起來。
不說讓他們每個人都成為富翁,但是起碼能活過五十。
要知道代頓居民的平均壽命,不超過二十五。
這其中能活過三十的,都是極少的。
除了因為代頓的工資普遍較低,而物價普遍較高之外,還有一個很重要的原因,就是因為消極的態度。
吳浩明一方麵要讓改變民眾的消極態度,另外一方麵也要讓實際的物質提升上來。
因此才需要從兩方麵一同進行,實際的東西,與思想的改變,都是同樣重要的。
代頓的改革,由格納主導,能讓人看到的事,是在代頓原有的東西基礎之上,重新建立起一些新的,能讓民眾耳目一新的東西。
這代表政府在試圖改變代頓,在重視代頓。
這種實際意義上的行為,會讓民眾知道以後的代頓將會被建立的更好,而身為原住民的他們,會是這種美好的最直接受益者。
而意識上的改變,就由政府負責。
從推出新的法令,促進居民的創業,拓展創新
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