第七十一章 招聘完畢

很快張小波,李龍就收了一大堆的簡曆,這一大堆的簡曆足足有一百多份,每一個都是男性應聘人員的簡曆。


這些應聘人員已經被他們經過第一輪的篩選,給刪除掉了很多。


如若不然的話,恐怕他們現在手裏的簡曆能夠有一千多份。


畢竟要成為麻辣燙連鎖店的門麵經理,首先形象必須要過關,如果形象不過關,那給顧客的感覺就是真不好,所以他們篩選的人員,每一個都是五官端正身材也都極為挺拔的。


不過即便他們手裏已經有了一百多份簡曆,但是後麵依舊有足足幾千人在排隊要給他們留下簡曆。


這時候李龍已經有些不耐煩了,畢竟他手裏已經有了一百多份簡曆,而他們的第一步計劃大概也就隻招20名門店經理。所以現在他手裏的簡曆已經完全足夠用了。


要知道這些簡曆畢竟不是直接收過來的,而是已經經過一輪的篩選留下了。


“好了,接下來我們再收50份簡曆,你們不要排隊了,我點到誰,誰就把簡曆遞過來,這樣就可以了。”李龍接過張小波手中的大喇叭對著人群大聲喊道。


“你。”


“你。”


“還有你。”


……


李龍直接站在了勞斯萊斯車頂上,對著人群中指指點點,一個一個的叫著他點到的人,將自己的簡曆送到張小波的手中。


很快,他們手頭又再次多了50份簡曆,而這個時候李龍也從勞斯萊斯的車頂上走了下來,不再讓誰把簡曆遞過來了。


“好了,今天我們就收這麽多簡曆,下次我們的連鎖店正式開張之後,還會再招員工的,到時候你們可以趕過來。”李龍對著大喇叭向眾人說道。


那些還在排隊的應聘人員此時也有些沮喪,這麽好的機會,自己居然沒有抓到,沒有能夠把自己的簡曆遞給這樣有錢的老板,簡直是今天來人才市場最大的失敗。


收到將近兩百份的簡曆,此時無論是李龍,張小波還是麻辣燙店的張老板都放下了心。


本來他們以為臨時到人才市場來招聘,應該不會一下子招到那麽多人,甚至他們都已經打算好了,至少用兩天的時間在人才市場來招聘人。


可是沒想到李龍想出了這樣一個辦法,直接用大喇叭喊,這樣一下子就把所有人的目光都集中過來,也在僅僅兩個小時都不到的時間內,就把這件事情給完成了。


有了這些簡曆,那麽他們接下來就是要對簡曆中的人再次進行篩選。


一個企業的招聘,無論是大公司也好還是連鎖店小門麵也好,最重要的就是人才這一關,要是能夠把人才這一關過好了,那麽其他的問題都不是問題。


之前他們僅僅是對這些提交簡曆的人進行了一個外形上麵的篩選,接下來還要進行每個人的工作經曆調研。


隻有工作經曆,與他們麻辣燙連鎖店門麵經理所要求的職業技能相符合的人,才能夠進入第二輪的麵試。


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