夏檸溪神色冷清，頓了頓又說道：“如此一來，公司裏的流動性人員也是蠻大的，所以蕭總裁你也留不到多少真正為蕭氏公司著想的人！而且丁向遠就是一個很大的例子， 雖然他在公司裏待了很長的時間，可是他一個股東都能自己入股的公司給出賣了，這足矣說明你很難留住人心！”
蕭奕的眼膜是愈來愈緊，眸底也是暗流湧動地洶濤，夏檸溪竟然敢質疑他的管理能力！
她是不是吃了雄心豹子膽了！
俐靈也是越聽臉色越慘白，她確實說出了他們部分的心聲，可是夏檸溪此舉無異於是在挑釁總裁的權威啊！
“你知道你在說什麽嗎？”蕭奕驟然狠辣道。
他可以容忍她其他的行為，但是絕不能允許有人挑戰他的權威！
夏檸溪知道她的這翻言論務必會激怒他，可是她作為他的助理，也應該把她的建議告訴他。
“蕭總裁，我剛才說這麽多，無疑是想表明你的決定未必能服眾怒，平時您給人的感覺總是高高在上的，很不親民，而且一言九鼎，讓人覺得你很遠，很冷血，但您為何不借這個機會，好好地讓大家改變一小下，對您的看法呢？讓大家感覺你高高在上的總裁也不是那麽冷酷無情之人，這樣大家才會更擁護您，而且也許您的一個小小地舉動，就能讓大家覺得很暖心了！
再說處置俐靈，也未必隻有這一條道路，給她降職，或者扣薪水也可以的，畢竟她的情況特殊，要特殊對待！以後你讓她多工作將功贖罪就好了！”
夏檸溪一臉誠懇的樣子。
蕭奕凝眉思索了起來，其實夏檸溪的提議也不是沒有道理，他又不是一個隻會發怒的人，一旦真遇到事情了，反而他的心底是愈加的冷靜了。
其實夏檸溪指責他公司條件苛刻，對員工嚴格，並無道理，這樣的確讓那些員工心生不滿，他們之所以想在這裏工作，那是因為他們家給的公司標準比別家公司高些，但隻要等這些員工幹的感覺差不多了，便也 不會長待了的如此確實留不住人心，再加上他那冷沉的樣子，還有雷霆的手段更是讓那些員工隻是一畏的畏懼他，而實行他的指令，但卻也不是真正的喂公司著想，看來是時候樹立他寬容大度，顧及那些員工死活的時候了，畢竟他的一個小小的舉動就能收獲到那些員工的擁戴而不是畏懼，這無疑是好的！
他蕭奕向來是一個講究利益最大化的人，既然不開除俐靈還能樹立他的好形象，他為何不肯呢？
看來夏檸溪這是在替他著想，是在提醒他！
想到這，蕭奕的嘴角劃起了一抹似有似無的笑容。
這一次，夏檸溪確實又驚豔到了他，她的話雖然看似很幼稚，實際上卻是很有道理。俗話說‘恩威並用’，隻有威，沒有恩，那是絕對不行的。現在的潮流是人性化管理。
還好他剛才忍住了怒氣，耐著性子聽夏檸溪把話給說完了，要不然他又錯過了一個好機會。
再說從某一定程度上來講，蕭奕也著實同情俐靈，俐靈也確實是迫於無奈，此舉亦能幫助她，也
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>