第581章 知己知彼(1/2)

李玉柱帶著高馳騁回到新鄉村公司。


立刻召開了緊急會議,一方麵是歡迎高馳騁的加入。


另一方麵需要高馳騁指導新鄉村的銷售。


換做以前高馳騁說什麽都不會背叛銀狐。


但如今被人一扒到底,心中除了報複的念頭,沒有其他想法。


“我們先歡迎高經理的加入,從今天起他將負責新鄉村製藥銷售部。”


李玉柱的話令在場響起了稀稀拉拉的掌聲。


鐵打的營盤流水的兵。


李玉柱竟然能從對手眼皮子底下,將地區總經理挖過來,這樣的本事讓人不得不歎服。


高馳騁微微行禮之後,便對眾人說道。


“既然讓我接手銷售部,那我就向大家說明一下,銀狐製藥的銷售方法,首先這份是銀狐製藥的藥品清單。”


高馳騁拿出一份手寫的清單交給了大家。


這是他來的時候臨時寫的。


看到上麵洋洋灑灑的欄目清單,連李玉柱也大吃一驚。


銀狐製藥的藥品清單竟然多大五百多種。


“這份清單也太多了,都是目前在銷售的嗎?”


李玉柱問出了關鍵性的問題,高馳騁非常認真的點了點頭。


“這些藥物都是銀狐製藥都在銷售,並且每樣藥物的年收益都在百萬以上。”


一聽這話所有人倒吸了一口氣,每樣百萬以上,這裏足足有五百多種,銀狐製藥一年能賺多少錢?


“你們不要覺得這筆錢很多,但實際上這些收益大多數是交給區域負責人的,跟總公司沒有什麽關係,這就講到了銀狐的一種銷售方式,區塊經營。”


高馳騁看了一眼角落的白板,很快在上麵寫了一些內容。


都是最近出現在市場上的常備藥。


“打個比方,這幾種藥物在市麵上的銷售都很不錯,競爭力也很強,每個地區的需求不同,導致了銷售量的不同,比如說感冒藥往北銷售量就高,往南銷售量就低,我們以省、市以及地區逐級設置區域代理,了解當地的藥品銷售情況,合理分配公司的資源,追求效應與利益的最大化。”


高馳騁一下子就說出了銀狐在全世界範圍內,經營的核心秘密。


這種逐級代理的方式,可以將藥物迅速擴散到所有角落。


並且以需求應對分配,大大提高了公司的資源利用。


甚至不會造成貨物積壓的情況。


“這個辦法很好,銀狐能在全世界範圍內造成影響就是靠這種體係,我們也應該效仿。”


李玉柱非常看好高馳騁的辦法。


雖然這套體係需要投入大量的人力物力,但對如今的新鄉村來說都不是麻煩。


而李玉柱想高馳騁示意讓他繼續說下去。


高馳騁想了一下,拿起剛才的藥物清單說道。


“有了經營體係,新鄉村接下來要克服最大的弱點,就是藥品單一的問題,銀狐背後有大量的藥品可以不停對市場進行嚐試,這樣才能達到最大的收益,而新鄉村製藥的產品如今不足十種,在商品競爭方麵就已經輸了。”


李玉柱也明白新鄉村製藥如今產品匱乏,他已經讓研究室加緊研發新型藥物。


相信用不了多久,自己也能拿出一份五


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