第1287章東升集團的企業文化(1/2)

聽到程旭的話語,齊佳傑聞言,明顯愣住了,過了好幾秒鍾這才說道:“技,技術和能力啊!”


程旭倒是第一次對麵前的這個黃毛露出了一絲讚同的表情:“說的不錯。”


“你自認為自己打螺絲的能力比老閆強,確實,你年輕,做這些工作總是比老閆一個年近半百的人要麻利許多。”


“可是你應該知道,做這種體力工作,薪資是有上限的。”


“而老閆的價值和能力絕對不是體現在體力工作上的。”


齊佳傑愣愣的問了句:“那是體現在哪裏?”


程旭伸出食指輕輕敲了敲自己的太陽穴,笑著回答:“我願意高薪雇傭的是老閆的知識。”


“以及他妻子琴姐多年來對人力資源這個行業的領悟和經驗。”


“這些都是靠體力不可能一朝一夕間達到的。”


那黃毛齊佳傑一臉蒙圈的看著程旭問道:“那按照你的意思是,我們這些打螺絲的永遠不可能賺大錢咯?”


程旭依舊笑著搖了搖頭道:“這倒也不是,隻要你在我手下好好工作。”


“在最基礎的工作中,能做到第一,我回去之後也會為每個部門成績第一的員工設置高額的獎金。”


小黃毛齊佳傑一聽這話就來了勁;


程旭恍然發現就在自己跟小黃毛齊佳傑聊天的時候。


身邊也悄悄的聚集了越來越多的年輕的藍領工人們,都在認真的聽著程旭和小黃毛齊佳傑的對話。


小黃毛齊佳傑繼續開口問道:“做到第一到也不難,但是工資沒差的情況下,誰願意做多餘的事情啊?”


“你倒是說說,如果我做到了第一,你能多給我多少錢啊?”


程旭看著小黃毛齊佳傑,思索了片刻,這才開口問道:“你現在每個月工資大概有多少。”


小黃毛不假思索的回答:“和老閆一樣,有五千了!”


程旭聽了之後,笑了笑說道:“行,我們就每個月用五千來作為獎金。”


“也就是你在保證質量的情況下,工作量也達到了這個月全部門第一。”


“那麽我就給你多發五千的工資,換作其他任何人也都一樣。”


程旭這話一說出口,身邊悄悄圍著的那些年輕藍領工人們頓時都興奮了起來。


他們中有些人已經開始悄聲議論了起來。


程旭這時又補充道:“這個規定從我任職之後,會落實到每一個流水線實操部門去。”


“這樣你們就知道可以憑借自己的努力,讓自己的收入翻倍了。”


小黃毛齊佳傑一聽頓時激動了起來道:“你,不不不是程總,你說話要算數啊!”


程旭笑著對小黃毛齊佳傑伸出了右手表示:“男子漢大丈夫,一言既出駟馬難追。”


小黃毛齊佳傑見狀,連忙把自己的手在工作服上使勁擦了擦,伸出來跟程旭緊緊握住。


大笑著說道:“行,程總!你就等著看我一個月能打多少螺絲吧!”


程旭誠懇的跟小黃毛齊佳傑握了握手之後,小黃毛齊佳傑就好像打了勝仗的大將軍一樣。


轉過身去就一頭紮進了他那群穿著工作服的同事們中間了。


一群年輕人湊在一起興奮的嘰嘰喳喳的討論起來。


程旭站在旁邊看著這群年輕的小夥子們,也是微微的笑著。


雖然這小黃毛齊佳傑是劉立招進來的,但是很顯然,這是一個可以繼續用的單純小孩子。


程旭心裏很清楚,自己重新回到東升集團以後,要做的


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