的宣傳等等的方法，但都一一被阮誌國給否決了，因為在他看來他們提的這些建議有的華而不實，有的近兩年來分公司一直都在做，但是效益並不怎麽明顯。
穆淩浩則淡眸看著其他人七嘴八舌滿臉愁容地討論，並沒有說話。
阮誌國看眾人提出的建議都不合適，再這麽討論下去也沒有更好的辦法，於是轉向身邊的穆淩浩說：“淩浩，既然你早已看出問題所在，那麽你是否對這件事的解決辦法有更好的提議？”阮誌國問的極其委婉，給在坐的那些比穆淩浩在商場上不知多混跡了多少年的老董事們給足了麵子。眾人聽到阮誌國把這個問題給了穆淩浩，便也停下來聽穆淩浩的回答。穆淩浩帶著穆氏成為了目前A市商業的領軍集團，不知道他對這個問題有什麽好的解決辦法，眾人都很期待。
穆淩浩見眾人都看向自己，便也從容不破語氣依舊淡淡地說：“向來一個分公司和總公司最直接的聯係無外乎就是業務聯係和人員聯係。S市公司接手的業務多半都是由這邊過去的，所以目前業務這方麵總公司已經給了分公司極大的上升空間。那麽現在最重要的就是加強總公司管理層人員和分公司管理層人員的聯係。據我了解，S市公司一成立，當時上任的總經理是從B市調過去的，他並沒有在總公司任職的經驗，並不熟悉總公司的運營模式和業務處理模式，他掌握的都是發展B市公司的方法，所以到了S市，又不懂變通，仍然用老一套模式發展，S市和B市的市場因為城市經濟結構就有很大區別，所以這才是我們應該關注的重點。”
阮誌國聽完穆淩浩的發言之後讚許的點了點頭，露出了滿意並認可的笑容，對穆淩浩說：“好，淩浩，你接著說。”
穆淩浩向阮誌國微微點頭以示禮貌，然後繼續說：“為了解決這一為題，我們得把總公司的比分管理層人員分配到分公司，讓較強的模式去影響較弱的模式。分配過去的這批管理層人員必須是熟悉總公司運營模式和業務接受模式的，但也不能是在總公司任職過久的，因為這樣很容易又被總公司的固有模式束縛住不懂創新。”
穆淩浩說完，會議室裏響起了陣陣掌聲，他說的方法有理有據，完全針對了S市分公司的問題，不愧是商場領軍人才啊，眾人感歎。
阮誌國滿意地點了點頭，對眾人說：“淩浩果然年輕有為，有見地啊！那麽現在，大家就都讓各部門派一定的人員去S吧，由於S市地區偏遠，所以高薪補償！”
穆淩浩在旁邊補充地對阮誌國，說：“我希望這些人當中能有阮總極力想培養而且以後也能變的和您很親近的人，這樣以後分公司的工作開展會有利，將來也不愁沒人在分公司坐鎮。”穆淩浩說完，便走出了會議室。
他知道他最後補充的這一句是完完全全地把許宸給送了出去。許宸現在是阮嘉雨的男朋友，阮誌國也就這麽兩個女兒，穆淩浩自然是提也不用提的，要說現在需要他極力培養的不過也就是將來有可能要和阮嘉雨一起走下去並在他阮氏生根發芽的許宸，萬一將來他們真的結婚了，那麽許宸必定是要挑起阮氏的一部分重任的。所以，阮誌國一定會派許宸去S市工作的。
穆淩浩走出會議室下樓的時候，和助理說：“分配名單出來了給我一份。”
助理恭敬地答了一句：“好的，穆總。”然後便隨著穆淩浩下樓了。
穆淩浩坐上自己的車子的時候，嘴角露出了微不可察的笑意，然後車子揚塵而去。
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