陳曉建想了想,拿出電腦,輸入了一行字:樸仁靜養成計劃。
看著這七個字,雖然後麵什麽都還沒有寫呢,但是陳曉建的心裏就會莫名的有些激動是怎麽回事?
感覺有點刺激啊。
陳曉建看著電腦屏幕笑了笑,如果這個時候有人看到陳曉建樣子的話,肯定會一聲“豬哥”。
陳曉建笑了好一會,才回過神來,下意識的擦了擦嘴角,然後將“養成計劃”四個字給刪了。
這要是給樸仁靜看到,怕不是要被樸仁靜給生撕了。
陳曉建重新輸入了“培養計劃”這才點了點頭,這樣就比較中性了,看著相比較之前的,完全的正能量啊。
立了個標題,陳曉建就開始拉框架,然後往裏麵填充內容。
陳曉建雖然不知道具體的該怎麽做,但是對培養樸仁靜也還是劃了一個大概的方向。在陳曉建看來,樸仁靜還是有著很大的潛力的。
其實陳曉建的計劃比較簡單,最終的目的就是將樸仁靜打造成一位在陳曉建看來合格的隊長。
在陳曉建看來,南韓各個組合的隊長沒有幾個是合格的,而樸仁靜有成為優秀隊長的潛質。
-ara成軍之後一直有著各種各樣的問題,其中最為突出的一個問題,也是一直延續沒有解決的問題就是-ara缺少一位合格的隊長,也就是組合的領導人物。
-ara很奇葩,在這個女團盛世當中,-ara是南韓眾多二代女團當中唯一一個實行隊長輪班製的。
這個由公司代表金光洙一拍豬腦子想出來的腦殘製度很大程度上限製了-ara的發展。
隊長輪班製好聽點就是所有人都有機會當隊長,都有機會成為團隊的領導核心,但實際上呢?
首先不是所有人都適合當隊長的,隊長可不是站在隊伍中間喊個“1,,”那麽簡單。
你讓一個不適合的成員做隊長就是對組合的不負責任,你能想象少女時代的隊長是林允
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