實際上，昨天晚上薑明廣跟協會主席，智永三位組委會正副主任探討細節時就這樣介紹過山海，顯示公司人材濟濟。薑明廣身為IT精英，自然善於製造泡沫，擅長PS，哪怕要舉行一個阿拉伯語演講比賽，虛城在線也能派出一打的專業評委。
山海心思揭破，臉紅得象剛出土的泥薯，眾目睽睽之下，這些斑斕的紅立刻象根椐地一樣粘連成片，尷尬坐下。他不知道他的同事們此時根本無暇旁顧，長期工作在網絡公司，他們的聯想速度早已超過電腦，兼之深諳總經理說話起承轉合之道。
這次員工大會如此隆重，起得如此深沉，承得如此曖昧，這轉自然要加倍的跌宕起伏，比如雨天摔跤，必定滿身泥濘，都在猜想薑明廣要把多少當量的一個核彈在他們頭頂引爆。
隻有許小姐超然物外，轉頭說：“有補償啊。主任你不能一人獨享，到時可要請客。”山海訕訕然不敢抬頭作答，腦袋混亂得厲害，直到感覺氣氛有異回過神來，薑明廣準備的核彈已經把所有的人炸成啞巴。
薑明廣的新政就是砸員工們的鐵飯碗。虛城在線尚在虧盈之間掙紮，載沉載浮，薑總經理偏要固執地認為他給了每位員工一隻鐵飯碗，他以前砸過自己的，現在砸公司員工，心理學家可以分析這是潛意識繼續搗鼓。
具體的措施是對公司百分之七十的員工下達廣告任務，薪水將按任務完成多少發放。薑明廣新政大綱判宣讀完畢，整個公司都在算計二十乘以百分之七十是多少。
山海想，財務部出納許小姐和會計老王是皇親國戚，肯定不在這百分之七十之列，後勤何伯不堪擔當重任，餘下的百分之三十已占去一半名額，驚惶之下，不惜自我貶低安慰自己道：“要我去跑業務，公司隻有關門。那不可能。”
同時心中極不踏實，心知這極有可能。薑明廣起承轉完，宣布散會，兼職名單和廣告業務額度緩期宣判。一篇文章故意不做結尾，那是薑明廣自以高明的安排，好讓大家有個心理準備，如同先打雷，後下雨一樣。
末了召喚山海到總經理辦公室討論國學大賽的細節。山海自然“討”而不“論”。薑明廣把自己寫在記事本上的指示一條條宣讀，山海一條條轉錄到自己記事本上，一字不漏象通過鼠標進行複製。
“這次大賽規模空前，獎金空前，參賽的人不用說，----也會創曆史紀錄，成功地舉辦此次大賽，我們虛城在線將一舉成為虛城網站中的中央台。”薑明廣在辦公室裏走來走去，激動得難以入座。
他並沒有吹牛，此次大賽，列名協辦的單位就有二三十個。這是薑明廣一慣的操作辦法，好比暴發戶請客，或者官僚開會，喜歡把不相幹的人召集到一起以壯聲勢。獎金也確實很高，由太白寺獨家讚助。
一向是和尚向人化緣，這次能夠從和尚那兒化到緣，不得不承認薑明廣手段高明。而且一家小小寺廟出手，竟比那些號稱一百年老店，五百強企業還要大方。----當然若論曆史悠久，分號眾多，我佛如來絕不遜於這世上任何一家企業。山海理解薑明廣此時心情，替屋裏所有器皿捏一把汗
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