譚午廉和韓迪重拾信心，離開了會議室之後，管路很是鬱悶的開了口。
“我發現我這個副總沒什麽存在的必要啊，我每次做出某種決定，你總是會給我推翻了。少爺，我覺著咱倆這事兒得談談。”
“正常工作我什麽時候幹預過你？
小譚畢竟年輕，有想法，有積極性，是好事。你那個發小不也支持他麽，不管他出於什麽目的，總的說來，在這件事上是你勢單力孤。
這件事我跟你說的很清楚了，能找到項目，這的確是可以作為一個實驗性質的長期存在去兼顧一下的，找不到項目，也算是給小譚一個教訓，好讓他以後在出現新的想法之前，能夠更謹慎一些。
公司多數時間都是你在打理，隨著公司越來越壯大，你不可能事無巨細的事必躬親，總要學會相信下邊的人。
我們公司的員工年齡組成比較年輕，這是優勢也是劣勢，你不可能永遠指導著他們去做每一件事。那樣的話，我們不用請專業人才，隻需要你我發號施令，他們按照步驟嚴格完成就行了。
我以為，這是讓小譚迅速成長的機會，他成長的越快，你就越早得到解放，而把精力用在你更擅長的領域。或者說，放在咱們公司更需要你的地方。我不想讓這些亂七八糟的項目束縛了你。”
管路張了張嘴，似乎還想辯駁一番，但想了想，還是歎了口氣，作罷。
“我知道你有你的想法，但是，在成本不大的前提下，讓下邊的人充分發揮他們自身的想法，這在公司起步階段非常重要。老管啊，你該學一學領導的藝術了，即便是反對，也要迂回的去提醒他們，而不是一棍子打死。”
管路翻了個白眼，說：“你倒是很迂回，你根本都很少來公司。”
程煜笑了笑，寬慰管路道：“別抱怨了，我這半年不是俗務纏身麽，以後會好很多的。”
“那你跟我說實話，你自身是否認可小譚的這個項目？”
程煜點點頭，很嚴肅的說：“說實話，我真覺得有可行性。當然，這裏邊運氣成分占了很大的因素。我相信，三個月後，不管小譚是否找到合適的項目進行，至少，他會明白，以他目前的操作方式，成本太高。我說的不是公司成本，而是他個人的成本。我認為，在三個月後，小譚會想出一個更合理的方式，去進行這個項目的操作。”
管路聳了聳肩膀，說：“行吧，那咱們就三個月後見分曉。”
程煜笑著點了點頭，站起身來，將桌上那些亂七八糟的所謂計劃書抱在手裏。
“這些破玩意兒你還留著幹嘛？”
“還給小譚，讓他去還給那些學生。學生太年輕，如果連計劃書都不還給他們，保不齊他們會情緒激昂的說咱們利用了他們的想法，而不打算掏錢。這是必須杜絕的事件。”
管路不吭聲了，擺擺手說：“隨便你吧。”說完，帶著氣回了自己的辦公室。
程煜也沒去搭理他，這事兒必須他自己想通，程煜該說的都已經說過了。這其實就是個管理學上的藝術，必須由本人自行完成，旁人隻能起到點到即止的作用。
走出會議室，程煜將那些計劃書還給了譚午廉，說：“你知道應該怎麽處理這些計劃書麽？”
“盡可能逐一的還給那些學生。”
程煜點點頭，既然譚午廉明白這些，他就不用多說任何了。
回到了自己的辦公室，程煜讓他和管路共
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