楊姐起初是很直接地來找黃婉婷，當麵去跟她談：“青青啊，你現在作為公司的一姐，能夠帶頭去提攜新人，這是非常好的事情。不過公司有自己的規章製度以及流程，任何人都要遵守對不對？”
“你為小武他們考慮，去幫他們做這些工作，的確是一件好事。可是這樣的話，對其他人來說，你覺得公平嗎？別人很努力地不斷去練習去等公司的安排，結果來個插隊的，一下子就把他們所有的資源和名聲擠跑了，這樣的話，大家心裏頭能平衡嗎？而且娛樂圈誰都知道的，紅不紅火不火有時候跟你的實力並沒有關係，我說實話比你有才華的人多了去了，可是他們有你這麽好的機遇嗎？但是你現在弄了，有能力了，這個能力不是說可以拿來隨便亂用的。你這樣做以後大家都明白，隻要找一個靠山，有了機遇，成名就是一夜之間的事情。好處擺在眼前，大家以後都想著去找門路找靠山，就形成一個個小團體，對公司的發展和凝聚力是非常不利的。再說還有誰願意再去等待去潛心把自己的各方麵先去提高起來？”
楊姐說的很是一本正經，直接一頂大帽子就扣下來了。
“而且公司有自己的專業製作團隊，和包裝打造他們的方式方法，是經過長時間的嚐試證實有用的，包括你自己不也是這樣一步步打造出來的？你自己私底下去幫他們做MV，這一次真的是走運，歪打正著做了一個好點的效果出來。那如果是失敗了你有沒有想過是什麽樣的結果？這個錢是不是就打了水漂，而且小武他們的自信心和積極性會不會大受打擊？再說如果都像你這樣私底下去做事情，那這些部門的存在意義是什麽？是不是直接就可以取消掉了？”
黃婉婷靜靜地聽完她的說話，然後才說話：“楊姐，很抱歉給你造成麻煩。不過你的話我並不太讚同。機遇除了是要等的，更多也還是要靠人去抓取去創造的，甚至於如果不去創造，永遠都不可能有任何的機遇。小武他們進來公司多久了，在這
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