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“不如以前那麽單純開心了是吧？”方誌強抱緊了李瀟瀟：“其實我也有這種感覺。最主要的原因，是我們現在麵臨的現實太困難了，有很多從來沒有過的問題。但是我們不都一起過來了嗎？這些都是現實對於感情的考驗，而我們都挺過來了啊，這就是最好的證明。”
李瀟瀟久久地抱著他，沒有說話，很多時候即使是同一件事，兩個人的感受也是不一樣的。李瀟瀟隻是明顯地感覺到，自己已經失去了從前的樂觀，經常性的會迷茫，雖然也會有驚喜和開心，但是始終起伏不定。對於她來說，就像是終於采摘到了愛情的果實，但是卻發現，它好像不是想象中的甜美味道，甚至於還帶了些許的苦澀……
不過也許是兩個人互相影響吧，李瀟瀟也學會了方誌強的辦法：對於解決不了又不是生死攸關的問題，就交給時間去處置。慢慢的，她相信時間會讓自己看明白自己的心，以及方誌強的心。
而且亞美的狀況，也不容許他們沉溺在兒女情長中。解決掉老董事的過程還算順利，兵不血刃地就完成了權利的移交。李瀟瀟終於可以好好的按照自己當初的想法，去一步步改善亞美的狀況。首先資金方麵，房地產項目已經基本上交給東海投資了，薛東林也很大氣地追加了八個億，頓時在冉宇明的打理下，亞美的賬麵好看多了，又削減了一部分不良資產之後，資金流動也在逐步的恢複良性。
而在和財政同樣重要的人事任免方麵，除了清除老董事以外，李瀟瀟對公司上下也進行了一番排查，尤其是中層管理這樣的中堅力量，調整了相當一部分，很多一直原地不動的主管級別的人，終於得到了升遷。而且李瀟瀟還製定了非常明確的獎懲措施，從前李永貴在位的時候，怕寒了老股東的心，結果就是高位者在其位不謀其政，真正有能力的人卻無從施展，逐漸灰心從而變得隨波逐流，以至於最終離開，造成人才的大量流失。而李瀟瀟在清除老董事和提拔新人當中所表現出來的果決和公正，也與以前那種柔弱、優柔寡斷的樣子判若兩人，讓很多年富力強的人看到了希望，一時間李瀟瀟在集團裏的呼聲變得高漲起來，而且亞美的風貌比之從前，也有了很大的改善。
同時為了感謝在股票爭奪戰中，劉雲立的仗義援手，李瀟瀟也與劉雲立達成了合作，將亞美旗下的餐飲分離出去，與劉雲立合股，成立了新的分公司。曾經餐飲也是亞美旗下一大業務支柱，可惜最主要的還是依托亞美這塊牌子吸引顧客，並不具備太多的優勢和特色。劉雲立在餐飲經營方麵是一把好手，但是他旗下的產業並不如亞美的名頭響亮，所以兩下合作，劉雲立負責具體的業務方麵，對這些飯店重新進行一番裝修和調整，又提出明確的定位和特色。
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