的了。她的人員招募主要分為對內選拔和對外招聘，經過前麵沒日沒夜的辛苦，基本上人員已經配齊，都已經分到各家店進行實習，還有一部分管理層，她也已經開始著手進行詳細的培訓。
她把最近招聘的人員，以及架構劃分，和培訓安排及進度全部做成了詳細的表格，還做了一份總結，所以這時候拿出來，揀要點跟方誌強匯報了一下，總的結果也是讓方誌強滿意的。按照她的招聘規模和培訓進度，方誌強完全不用擔心開起來店以後忙不過來的問題。
方誌強簡單地在大腦裏回顧了一下整個會議裏頭三個人的工作，總的來說，他還是相當滿意的，短短的半個月，能把開店準備做到這個樣子，而且不是一家店，是整整十一家店，對於他們來說，確實是相當不容易的。不過，在這緊要關頭，方誌強不敢有絲毫的懈怠，除非到十一家店開起來正常運營，否則這項工作都不能算完成。
於是他繼續安排：“那接下來，陳部長你這邊的工作是重頭，需要抓緊時間，把剩下幾個店確定下來，決不能再出現被惠宜搶先一步的情況。然後已經在裝修的店，完成以後立刻進入試營業，我們一步都不能等。聶倩你那邊培訓進度恐怕還要繼續抓緊，跟進陳部長這邊，一旦有可以營業的店，立刻把人手調撥過去。同時安排人策劃幾個針對新店開業的活動，要有促銷，針對顧客的實際利益；要足夠勁爆，能夠吸引顧客眼球和刺激購買欲望，同時能夠打敗競爭對手；要有創新。劉豔，你這邊就負責給他們提供資金。你們倆，針對自己的工作，每一項都做好合理的預算支出，然後老規矩，由劉豔審批。這事情你們三個自己協商。如果是緊急情況，劉豔你完全可以自己審批，不需要再找我當麵簽字，事後給我解釋情由，隻要是合理的就可以。你們都是一樣，我給你們充分的自主權和決定權，隻要能向我解釋清楚，你們可以做決定，但是要給我匯報和總結。”
他是怕再出現陳慶和那樣的狀況，一個不小心險些與機會失之交臂。
他看看時間，發話了：“好了，大家繼續忙各自的。今天晚上如果有時間，我們一起吃個飯，最近確實辛苦了，也給大家一點放鬆和鼓勵。”
結果這話一出口，陳慶和跟劉豔連連搖頭，劉豔最直接：“得了，忙的吃盒飯都沒有時間看菜單挑，哪裏還有時間去吃飯。等忙完一起吧。”陳慶和也說：“我晚上時間不定，要看跑選址的情況，或者跟老板接觸的時間，所以今天還是算了吧。”
方誌強想一想也隻得作罷：“那行，等到開店完成，必須請大家好好吃個飯。”
說完，就準備各自忙去，這時聶倩卻叫住了他：“方總，我這裏有點規劃，能不能單獨跟您談一下？”她手裏還拿著一份資料。
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