楚漁戳破了那層嶽靈婉不願戳破的窗戶紙，而這層窗戶紙被他戳破以後，受到牽連的那些人自是不免流露出一副畏畏縮縮的情態來。場麵一時死寂，片刻過後，楚漁再度開口道：“關於‘存在血緣關係者不能同時在凱達集團留職’的條文，我認為也無可厚非，畢竟這種事情給公司帶來的負麵影響已經足夠多了，其中屬1司機辦公室裏的人
尤為嚴重，為了防止集團聲譽在這些人手中被敗壞掉，也為了避免那些沒有任何背景而言、卻能力極度突出的基層工作者寒心，這一款條文，我認為務必要盡快加以落實。”
“此外……對於這些有背景、沒本事的人而言，在哪裏工作應該都沒有太大區別吧？以在座諸位的人脈關係，給他們找份安穩工作不算太難，何必一定要放在自己眼皮底下關照著呢？”
一字又一字的紮心之言，把對裁員方案執反對意見的眾人弄得徹底沒了脾氣。
可是，王驍不甘，而王驍的狗腿子吳亮更是不肯就此放過這次表忠心的機會。
“楚先生，你話裏所的這些要點的確很有道理。”
吳亮先讚同了楚漁的觀點，可是言外之意無疑是在表明著他還有後話要。
參會者們把目光投放到了吳亮身上。
“可是像王總監這樣的人，他要求繼續留職在公司裏，我認為並非是不願意拿錢養老，而是因為他有一顆熱忱的心！”
“試想，王總監如今在集團裏的地位和薪酬，基本上就已經屬於一人之下萬人之上了，既然五十歲提前退休是一種福利，他為什麽會不同意呢？”“再者，王總監除了是采購部總監之外，還是公司的一大股東，就算沒有工資拿，單憑每年的股利分紅，他也能拿到數目極其可觀的利益，錢這種東西生帶不來死帶不去，他根本沒必要在公司裏勞心勞力的
繼續發光發熱。”
“糾集種種，王總監要求留職的原因就隻能是一點。”
“那就是他想再為凱達集團的發展壯大貢獻自己一份力量，讓自己還能幹的動的時候，多把公司往高處提一把，畢竟凱達集團在他心裏就跟自己孩子一樣，是他跟董事長一起拉扯大的。”
“雖然這個孩子現在已經長大成人了，但是在當父母的眼中，哪個孩子不是一直長不大的呢？”
“而且我相信，總裁您之所以拚了命的工作，也是想讓凱達集團能夠變得更加強大吧？”
“您和王總監，以及在座諸位都有著共同目標，那麽目標一致，我們為什麽不可以繼續一起奮鬥下去？”
……
吳亮完，會議走向再度發生了偏移，在場參會者們紛紛點頭表示讚同，甚至有不少感性的女性高層人員，因為這一場飽含深情的講述流下了幾滴眼淚。
對此，楚漁毫不在意。
“吳總監這話有理，同時也是我接下來要指出這份裁員方案中的不足之處。”
包括嶽靈婉在內的參會者們雲裏霧裏，不知這位“司機”、“銷售員”、“總裁的
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