第四百六十七章:月煌高層之間的分歧(1/3)

趙乙年知道王蕊他目光短淺的原因。


將月煌集團更新產品的速度放緩,的確可以讓研發部有更多的時間去研發出更好的化妝品配方,但其間夾雜的風險太大,而且這麽做極有可能會影響到月煌集團在化妝品市場內的主導地位。王蕊開創月煌集團那麽多年,不是沒有想過調整公司的戰略方針,但想要找到一個既能保證公司效益穩步增長,又能減緩企業內部高層人員壓力的方法,實在太過艱難,以至於新的發展戰略,久久沒能在


王蕊腦海中生成。


可就在上次,當看到月光美人升級版所帶來的光明前景後,她徹底心動了。


單憑一己之力,在那麽短的時間內就找出了月光美人化妝品套裝裏的弊端,並且提出有效的解決方案,這種人才,一旦能為自己所用,那就絕對可以把月煌集團帶上一個新的高度。


甚至於,月煌集團極有可能會走向全世界,成為國際化妝品市場內的絕對領導者!兩人各有所想間,頃刻過後,趙乙年再度發聲。“董事長,您想的那些東西,我也都有想過,不然的話,我不可能在沒得到您允許的情況下,以數百萬聘金外加一個總監級別職位的利益,去當著凱達集團高


層管理者的麵挖人,可問題是,我們要挖的人根本動搖不了,總不能叫一群街頭混混你把人綁架到公司裏來吧?”


“綁架?”


王蕊提高了幾分音調,驚呼出聲。


而她的“驚”,並非因趙乙年一句大膽的玩笑話而震驚,而是因為她覺得,這個想法刺激她生出一些很妙的靈感。


趙乙年察覺出王蕊臉色的異樣,忙皺起眉頭阻攔道:“董事長,我們月煌可是正規企業,萬不可沾染那些不幹不淨的東西。”王蕊舉手攔下他後續詞,冷哼一聲沒好氣道:“什麽叫不幹不淨的東西?在商界當中,有多少腰纏萬貫、功成名就的人手段幹淨?我就覺得你提出的這個建議很好,不過我們不綁他,去綁一些對他十分重


要的人


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