市場部裝潢這塊上的項目，暫時撤銷李家明的經理職務，由王宇經理來接手。”
人事部經理瞳孔放大，間接的看了一眼旁邊坐著的李經理，然後咽了咽口水：“確定嗎？”
總監：“什麽確定不確定？馬上王宇就會過來跟你報備，你馬上給我把這件事辦妥了！”
“是，好的，我馬上做。”人事部經理掛了電話以後，就馬上在電腦上編輯了起來。
“你這茶不錯嘛，給我再來點。”李經理道。
“你自己倒吧，我先忙了。”人事部經理這時候態度不一樣了。
這時候，辦公室的門被一個三十來歲的男子敲了敲：“蘇經理，我接到楊總監的電話，過來報道。”
他抬著自己的大文件袋笑道。
看得出來，臨時接到這個調動讓他很興奮，看他是顧不上公司擁擠的電梯而是跑過來的樣子就知道。
“知道了，你等我一下。”人事部蘇經理趕緊敲打了文字內容以後，就打印了出來，然後他拿著文件跑了出去。
沒多久，等他拿來的時候，那兩份文件上，都有人事部總監的簽字蓋章。
一般涉及到部門經理的調動和開除辭職都需要人事部總監親自簽字通過才行，他們這些人事部經理隻能對普通基層員工進行管轄。蘇經理回到辦公室後，就給王宇遞了一張調動申明書簽字道：“你在這裏簽字吧，我讓人事部給你弄工作牌，你帶半身照來了嗎？”
王宇點點頭：“帶來了，隨身備著呢。”
蘇經理笑了笑，拿過以後遞給了其他人事部職員：“那你半時後來拿工作證，我帶你去新的崗位幫你介紹一下職員們。”
王宇：“有勞了。”
旁邊站著的李經理湊過來一看王宇調動的職位和部門，詫異不已：“項目裝潢這塊是我在負責啊，我們部門人足夠多了。”
蘇經理咳嗽一聲：“李經理，這份文件你簽一下，我得通知你，你的工作將由王經理接替。”
李經理臉色瞬間一變：“不是蘇經理，怎麽好端端的，你這是什麽意思？這文件我怎麽看不
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