年三月份，事情就有些集中了。其他人不說，上個月七號死的那個滇南妹兒，我倒是認識的，是孔陽女朋友的一個小姐妹，人老實，踏實肯幹，而且家裏麵負擔也比較重，也沒有什麽好想不開的事情，莫名其妙就去了，實在可惜……”
我回憶了一下，說聽講是因為感情問題？
阿培搖頭，說沒有，那個妹兒雖然有好幾個娃崽追，不過也沒有同意哪個，不存在，你聽誰說的？
他歎氣，說：“現在小道消息太多，都不值得信，真正知情的人都不敢講了。為什麽呢？上兩個星期連續出現了四個人墜樓身亡，結果搞得偉相力行政部的人到處滅火，在員工裏麵也實行了禁口令，不準跟外麵的人談論這些事情，一旦發現，就沒得班加。你也曉得，他們這些員工工資本來就不高，一個月要是沒有加班費撐著，還不夠在這個地方生活，所以大家緘默其口了。”
關於偉相力保安人員的執行能力，這個我以前就曾經聽過阿培和孔陽的一些抱怨，多少也知道一些——因為偉相力部分工廠是做電子成品代工的業務，為了防止員工從廠房往外攜帶終端產品，所以十分嚴苛，但凡有所懷疑，都會毫不留情地進行搜查，甚至惡言相向，拳腳相加。
孔陽曾經跟我開玩笑，說偉相力是實行半軍事化的模塊式管理，這些鳥保安，是一群戰鬥力不遜於天朝城管的隊伍——這話兒雖是戲言，但是卻也有幾分神似。
然而沒有人是天生討人厭煩的，這些保安人員的出身，跟這些被他們管製的人員一樣，大部分都如我一樣，來自農村或者邊遠地區，一樣的同齡青年，之所以會變成如此，多數還都是因為製度的關係。
與我相比，阿培的打工經曆比我豐富得多，他告訴我，他幹過很多台資廠，製度大部分都沿襲與日企，等級分明，冷漠得很，台幹高高在上，如同皇軍，然而福利方麵，卻比起日企來說遠遠不如，這樣的落差，使得這些工廠的名聲並不是很好，或者說，極差。
當然，這也隻是部分，在薪酬和待遇上麵來說，偉相力要比周邊的一些小廠，高上太多。
製度方麵的事情，我們無從改變
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