總，我們已經出了兩次方案了，每次都是竭盡全力地把自己能想到的點都用上了。
如今也不是小範圍地修改，而是重新製定戰略方向。這不是一時半會憑空能想出來的，不如就推遲吧。”有人說。
“是呀，除此之外，別無他法。”
“這是目前最好的辦法了，向媒體致歉，推遲吧。”
大家眾口一辭，都認為這是目前唯一的辦法，盡管會引起各方的猜測，會導致遠大的信譽和形象嚴重受損，但也好過發布一個亞行公司已經公布過的戰略方案出來。
安慈雄環顧他的員工，每個人臉上都寫著惶急和無奈。都像是為了目前的情況憂心如焚。
然而他知道，裏麵必定潛伏著一隻甚至更多的老鼠。
因為就目前亞行公司的做法來看，除非能拿到遠大的內部資料，否則，根本不可能做出來。
唯一見過資料的，隻有營銷中心和董事會的董事們，但董事們隻聽過安慈雄宏觀上的報告，根本沒有原始的資料。
會議室裏又是一片靜默。
“馬總，劉總，王董，你們有什麽主意嗎？”肖遙問。
三人都搖搖頭。
“這是你們營銷上的問題，您要讓我提一些工程、產品上的方案我沒問題，可是這個營銷戰略……畢竟隔行如隔山呀！”產品中心馬玉坤，便是曾經去青島抱過小月兒的“馬總”說道。
“同意馬總的話。”管理中心的劉梓陸也點頭。
“這樣吧，我們三個不屬於營銷係統的，說實話，也幫不上什麽實質性的忙。”王宏善拉開架勢說。
“我在這裏代表董事會允一個承諾，今天，在座的營銷精英們，無論你是主任、還是專屬，隻要能夠想出一個大致的方向應對明天的發布會，那麽，他就是營銷中心的總經理助理。”
營銷中心的總助職位已經空缺了半年，隻因前總助身體原因離職，一直沒有足以服眾的主任能升上去。
對於在職場營營碌碌的眾人來說，這句話無疑具有強大的誘惑力。
要奮鬥多少年才能升到那個位置？享受到營銷中心總經理接班人的機會和待遇？
眾人又重新打起精神，開動腦子飛快地運轉著。
“我提一個建議。”角落裏有個銀鈴般女聲響起。
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