第122章 :千金之首(1/3)

“咦!都這麽大的人了!我跟你說個事哈!”


“什麽事?”


“今天和伶宇一起去醫院複查,嘿嘿,有個護士小姑娘好像對我們伶宇有意思呢!”


“真的假的啊?”夏伶紫不太相信。她太清楚媽媽的“八卦”功了。


“騙你幹什麽?對伶宇可熱心了,叫阿姨叫的那個甜,長得也好看……”


“媽,我看你是想兒媳婦想瘋了!對了,伶宇呢?”


“說是去找同學去了,他也有不少同學在北京呢,好像說要和同學一起搞個什麽網絡公司。”


“哦?!”夏伶紫為弟弟感到欣喜。


正說著,來電話了,是唐政浩,約她明天去看車。


現在上班近了,她本不想再買車,但轉念一想,卻改變主意,和他約定了時間。


第二天一上班,她驚喜地發現,應該是安慈雄解除了對她的“封殺令”,居然有同事跟她打招呼,笑著對她說:早!


環顧四周,有人衝她笑,有人衝她做鬼臉,顯然,營銷中心的人都不再對她存有敵意了。


她不禁心花怒放,重新燃起了工作的激情。


在賈貝西的幫助下,她總算完成了一般職員入職時的各種手續,了解到了營銷中心的一些規則和體係。


整個營銷中心分為五個層級,最高的是營銷中心總經理,便是安慈雄。


其次是總經理助理或副總經理,往往是營銷中心總經理的接班人,目前處於空缺狀態。


第三層是主任營銷經理,目前有5個,分管華東、華南、華北、華中及西部地區。


第四層是專屬營銷經理,現在有20多個,專門對接20多個省份或地區的營銷事宜。


第五層則是儲備營銷經理,專門挑選一些特別優秀的年輕人進入總部,直接歸主任營銷經理的調配,主要負責各個地區信息的搜集和整理,到了一定程度便成長為專屬營銷經理。


這樣的人目前約有十多個,也是唯一可以將王建康“拯救”出來的渠道。


本來,正常的升遷渠道是:從項目策劃經理至項目的營銷總監,再往上是大區營銷經理,然後才有機會從大區營銷經理提拔為專屬營


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