第4節(3/4)

才剛走了1/3。

“沒想到哥這麽長情……”勝利反而感歎另一件事，他還以為誌龍天天跟他一起去夜店也是因為遊戲人生的態度，可是，卻6年都還喜歡那個女孩？

哦，不不不，現在應該說是，女人。

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研熙回國的目的，金爸爸早就跟大伯溝通過。不知道他們兩怎麽談的，大伯第三天就幫她把檔案等一係列的事情弄好，算是空降的groupbrandmanager（集團品牌經理）。

她對這個職位有些驚訝，本來她以為按照大伯一向的性格，會隻讓她從普通（實習生）或是brandmanager（助理品牌經理）開始往上走，那樣雖然勢必艱難，但過程中肯定能收獲一些自己的人脈。

像這種突然來的空降兵，大部分人都隻會覺得她是自己依靠家室，沒有什麽真才實學，百分之八十的可能會受到各種歧視和明裏暗裏的排擠。

就是不知道，大伯這麽安排，到底是出於好意，還是出於“故意”？

到了公司，從前在美國保留的習慣讓她早早提前四十分鍾上班。

拒絕了大伯向大家介紹自己的好意，她第一個刷開了辦公室的門。

在美國金氏剛開始工作的時候，為了鍛煉自己，她沒有讓爸爸公開身份，隻是從普通員工做起。

她每天提前去半個小時，打掃完辦公室的衛生之後，就翻翻新借的書，提前給工作狀態預熱一番。

時間一長，他們同辦公室的同事都感覺到辦公室的衛生環境改善了許多。大家紛紛猜測，是不是新來的清潔工不是下午6點多打掃，而變成一大早起來清理。

後來知道是她，不少一同共事的美國人也都感歎：你們亞洲人都好勤奮，情商也很高。

那時候她突然有種油然而生的自豪感。

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不過現在她自己有了獨立的辦公室，似乎沒有打掃的必要了。↘思↘兔↘在↘線↘閱↘讀↘

外牆是一層玻璃，她可以看見外麵陸陸續續也有職員進大辦公室，外麵的人卻看不清楚裏麵的情況。

職員們關係好的會幫忙一起去泡咖啡，似乎看起來其樂融融。

表麵上看，倒還朝氣蓬勃的。那麽死氣沉沉的點在哪呢？

研熙坐在靠椅上，準備認真觀察幾天。

風波很快就來了。

10點也算是一個上廁所的高峰期，同樣，也是員工八卦碎嘴的好時機。她還在廁所裏，就聽見剛進來排隊的兩個女員工在談論她，或許，想必不止這兩個。

“我剛去財務報銷的時候

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