，才稍微暖和一點。
而楚逸遞給他的那壺酒沒敢喝，而是封存起來，等哪遇到大事時再喝上一口，也算是給自己一個安慰或警醒。
不過，李景延確實要感謝楚逸。因為，在李景璿禪讓之前，楚逸通過她的手對南唐的軍隊做了大的變革。
開元三年，朝廷重建四大軍團，其中取締了朔方軍，新設萬象軍，寓意萬象更新。
開元四年，朝廷兵部下達旨意，對四大軍團的高級將領實施輪換機製，其目的是防止軍中統帥長期位於高位而形成個人影響力，進而將其私欲淩駕於皇權至上。
按照要求，五年一周期對四大軍團的四品以上主帥之下的高級將領進行輪換；十年一周期對四大軍團主帥進行輪換或重新委任，這樣在保障四大軍團穩定性的前提下確保高級將領的流動性。
開元五年，朝廷兵部下達旨意，對四大軍團專設了特殊官位—經略官。
經略官的職品階比主帥低半階，而且職責分工很明確，不負責軍團的日常事務管控，但對朝廷下發的“負麵清單”事項具有一票否決權。換句話，朝廷用製度將主帥的權力進行了限製。
在經略官設計上，錄屬文官係統，由皇帝親自委派專人擔任，但條件極為嚴苛：同時擁有三年邊軍從戰經驗和三年縣令從政經驗。
三年邊軍經曆讓人可以熟悉軍隊的基層運轉情況，在做決策時能夠接地氣；三年縣令從政經驗是讓人具備獨立決策和人情往來的能力，更好處理軍隊中各項複雜關係。
隻有具備這樣能力的人，才能真正勝任經略官之職。
條件雖然苛刻，但被選中者則意味著平步青雲，官職可從七品縱躍到從二品的高位，絕對是魚躍龍門的經典典範。
這條路對那些長期在邊遠城池擔任縣令而得不到提拔的人絕對是個誘惑。
這個經略官對那些世族而言更是提升影響力的最佳途徑，關鍵是能夠直接染指到軍隊。
所以，詔令剛下發，那些擁有背景後台的縣官們紛紛辭官參軍。
如此，空出來的官職正好可以吸納那些被積壓下來而無官職的進士們，有效解決了官場“僧多粥少”的實際問題。
此舉一箭三雕。
改革的道路充滿著荊棘，但好在有楚逸親自坐鎮，及時修改製度漏洞，終在開元八年才算完善起來全麵推行。
楚逸心中明白，這些舉措或許在百年內起到很好的正向作用，但百年之後就難了。
因為任何製度都有漏洞的，關鍵看實施者能否及時根據所處的環境進行優化調整，否則再好製度也會僵化。
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