就以“品行低劣”為由要被裁了？
顧逸對梁甜的行為很不滿，回去後就通知人力部門讓他們通知梁甜辦離職手續，這次還不給她自己提離職的機會了，讓人力經理在公司群裏鄭重批評她多次背後說人壞話的行為，將其因人品差給公司帶來不好影響的被裁原因都說了出來，讓公司眾人引以為戒。
群裏消息一出，業興全體員工都詫異了，以前誰被裁都不會在群裏說明，夏洛茶被裁的事情鬧得那麽大，大家也隻是聽小道消息知道的，人力經理並沒有在群裏公布原因，誰想梁甜“光榮”作了公司第一人。
這被裁得可是比夏洛茶更沒臉麵，後來眾人打聽到梁甜是因為上班期間說夏洛茶壞話被顧逸當場逮到被裁，這下人人自危，尤其是女員工們，以後再也不敢在公司裏說夏洛茶壞話了，唯恐一個不慎就丟了飯碗。
顧逸這個決定做得連他都覺得很衝動，卻並沒有覺得自己做錯了，覺得那個叫梁甜的女員工實在太可惡，應該開除！
☆、第28章 很不正常
夏洛茶要創業的事一直沒跟親人們說，等身在外地的夏父以及剛辦好離職手續準備去新公司上任的吳小山得知後，夏洛茶已經將開店需要了解的一切事宜都知道得差不多了。
“我馬上就去新公司任職了，你到時可以跟我一起過去，在辦公室裏幹幹淨淨地上班，不是比忙得像陀螺一樣的開店強？”吳小山很反對侄女創業，他想象不出嬌滴滴的自小被寵到大的孩子去外麵吃苦受累還受氣的畫麵。
“叔叔您就安心上班去吧，開店的事我與靖怡考慮了很久，我們會有這想法也是被大學創業成功的同學激勵到了，打算試一試。”夏洛茶剛才在電話中向父母解釋了個口幹舌燥，還沒等歇口氣吳小山電話又來了，有時關心自己的人太多也是種甜蜜的負擔。
吳小山就他認識的人中開飯店沒有一個賺到錢，以及合夥做生意不管是親兄弟還是好朋友最終都翻臉不認人的例子苦口婆心地勸了夏洛茶很久，最終以失敗告終。
夏洛茶鐵了心要開店，賺錢失敗她也認了，那些創業成功的人有幾個是一帆風順到最後的？誰沒碰上點挫折呢？
再說陳靖怡不一樣，別人會為自己的利益與合夥人發生矛盾，可是她們兩人都沒結婚，不被老公孩子幹擾一般不會產生攀比或是不平衡心態，而且多少年的交情了，她們事先已經商量好了，若是中途為錢起了矛盾，那麽就提早散夥，不能為錢傷情。
白紹陽名下的店麵不巧暫時沒有合約要到期的，都是租的長期約，最快的一個要八個月後才到期，他想找朋友問問有沒有合適的店
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