第135章 突發病痛(1/4)

王耀見參謀長在思考問題,也不宜打擾,便自己喝起茶來。他又看看手裏的那封信,不由自主地嘟囔:“看看這事兒鬧的,人家連隊沒有別的辦法,隻能向上級反映情況,不過,人家的句句在理兒,‘不分青紅皂白’,嘿,這個詞兒用得非常好,形容賴青芳的霸道勁頭太恰當不過了。”


過了一會兒,參謀長抬起頭來看了看王耀,他問:“我想聽聽你對這件事的處理方式,或者談談你想法和看法。”


王耀知道這是參謀長在試探他。他考慮了一下:“你讓我實話還是……?”


參謀長瞪他一眼:“廢話。我叫你來是想盡快地把這件事情妥善地處理好,我不聽實話聽廢話幹嘛?”


“那好,這不明擺著嗎?賴青芳這樣做就是不對,這是拿戰士的一生前途開玩笑!我認為人家連隊反映的情況屬實。並且希望維持連裏的推薦建議和團裏原來的批示,仍然允許付蘭花去教導隊學習。這就是我的意見和想法。”


“嗯,這個……也隻能代表你個人的意見和想法。不過你考慮過沒有?賴教導員那裏怎麽交代?如果否定了她的決定,她又是怎麽想的?而且她能接受得了嗎?她會不會也同樣向上級反映呢?”


參謀長一連串的問話使王耀陷入了沉思當中,的確這些問題使他無法解答,依照賴青芳的性格,她是絕對不會善罷甘休的。他太了解她了。


參謀長見王耀默不作聲,又:“所以呀,這事並不能簡單的敷衍了事,必須慎重對待。”


王耀問:“你怎麽辦?如果賴青芳就要堅持她的決定呢?這樣對人家付蘭花公平嗎?我又該怎麽辦?”


“你們個人之間有什麽狀況我不管,但對於工作上問題,任何人是絕對不可以摻雜個人的成份和情緒。當然包括你我在內。作為一名幹部,特別是手中掌握著實際權利的領導幹部,就更應該懂得這裏的麵利害關係,應該多為部隊的全局考慮,否則就不是一名稱職的領導幹部。”參謀長停頓了一下:“要不這麽著,我去邊防連裏走訪一下,再次征求一下連裏同誌們的意見,必要時我和賴教導員談談,你看怎樣?”


“好吧。那就勞煩參謀長了。”


“不過……


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