“羅先生，現在我的團隊的人都介紹給您了，您對他們的看法如何啊？”
“您問我對你的團隊的看法啊？”羅勝笑笑，“我可以實話嗎？”
傅華心中多少也是有點要考量羅勝的意思：“您就好，不用跟我客氣。”
羅勝笑笑：“那我就了，總體感覺上，我認為你的團隊多少還是有些偏弱的，不過也不是一點亮點都沒有的。團隊中的個別人，我認為素質還是可以的。”
“那您覺得我的團隊弱在什麽地方，”傅華追問道，“又是誰讓你覺得素質還可以？”
“我認為吧，你們的那位總經理的能力是有些偏弱的，”羅勝笑笑，“總經理是一家公司業務的主導者和執行者，我想那位周總是起不到這個作用的。”
傅華對羅勝的這個法心中是多少有些驚訝的，因為羅勝的這個評判總體上還是比較準確的。當然周文俊領導力偏弱是有一定原因的，他來自台灣，又是在美國留學，在內地這邊並沒有什麽人脈，開展業務等方麵肯定是不行的。
“至於您問我誰的素質還可以嗎？”羅勝笑著繼續道，“我認為發展部的那位餘經理不錯，絕對是能夠獨撐一麵的。這個人是值得你們公司好好培養的。”
傅華實在是有點克製不住了，就很不高心對羅勝的：“羅先生，熙海投資雖然是一個公司，但是公司依舊是正規的公司，而且我們公司一向是很尊重女性的，所以請您最好是檢點一下。”
羅勝不禁笑了起來：“我什麽時候不檢點了啊？難道我餘經理素質比較好，錯了嗎？我是真的認為她要比你們那位周總要強很多的。”
傅華對這話還真是沒辦法反駁，在業務方麵，餘欣雁絕對是要強於周文俊的。領導力上也是餘欣雁強於周文俊的。而周文俊的強項實際上是在資本運作，他是可以借助台灣的周家幫助熙海投資解決資金上的問題的。這一點上，餘欣雁可就無能為力了。
傅華對羅勝看饒眼光還是肯定的，但是還是覺得應該適當的提醒一下羅
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