，也是不會挽留胡俊森的。因為如果此時把胡俊森調到別的城市任職，別人就會認為這是胡俊森要挾得逞。以後再發生類似的事情，別人也會有樣學樣仿照胡俊森提出辭職的。
馮玉清是一個強勢的人，強勢的人自然不會接受被下屬要挾的這種情況了。
“第二點是，通過這件事情我發現胡俊森這個人雖然有才，但是性格中有有著明顯的缺陷，他不善於協調跟上下級和同事之間的關係。你要知道，現在的政府工作單憑個人英雄主義是做不好的，協調好跟周邊人之間的關係也是很重要的。這一點上，邵依玲比他要強的太多，這也是我選了邵依玲的主要原因。”
“第三點是我發現胡俊森這個人有點太急功近利了，多少懂得一點官場運作的人都應該明白，邵依玲成為海川市代市長之後，胡俊森的位置肯定要動一動的，要不然邵依玲的工作就很難開展下去的，我正在思考胡俊森去什麽地方任職比較合適呢，這家夥卻一點耐心都沒有，直接就跑來省裏辭職了。這樣一個人你怎麽能讓我放心的把重要的崗位交給他啊？”
對馮玉清給胡俊森下的急功近利的評語，傅華也是讚同的，胡俊森一直以來都是恃才傲物的一個人，他渴望在工作上做出成績，有些時候難免就會犯急躁的毛病。
“傅華，我倒不是因為工作上的衝突就看衰胡俊森這個人，我是覺得他這個人真是不堪大用的，你不信就等著瞧，他這一次去了企業之後，短時間也許能做出一點成績來，但最終他還是會失敗的。他這個人真是太急躁了。”
傅華其實也是不看好胡俊森去企業之後的前景的，企業相比政府，各方麵更不規範，涉及到的關係更複雜。胡俊森無法處理好政府官員之間的關係，恐怕更難處理好企業人員之間的關係，僅僅這一點就是很致命的。隻能是希望他意識到自己的這個缺陷，然後對自己進行相應的修正吧。
“傅華，起胡俊森來，我還需要你幫我做一件事情，”馮玉清接著道，“我知道你跟胡俊森關係還可以，你幫我勸勸他，讓他手下的人別跟邵依玲搗亂了。”
馮玉清已經看出來了，邵依玲成為代市長，已經激起了胡俊森那些手下的反感，接下來無論是邵依玲在市長工作的開展中，還是
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