李東升苦笑著：“既然是這樣子，那我就告訴你究竟是怎麽回事吧。在原來的公司，我曾被安排做一份地產銷售策劃案，我經過精心準備做了一份我認為是完美的策劃案，花了好大的心血，結果卻被公司全盤給否定了。後來公司另外聘請了一家公司另做了銷售策劃。”
“你知道氣饒在什麽地方嗎？這家新聘請的公司居然提交了一份跟我的策劃案基本相同的策劃案，公司居然還接受了。我這才知道這家新公司是一家很有背景的公司，我原來的公司必須跟他們合作，為了討好他們，就把我那一份策劃案的所有資料都提交給了這家新公司。”
“我感覺我是被原來的公司給當猴耍了，他們並不尊重自己的員工，於是在一氣之下，就找了老板發泄了一番，然後就辭職了。事情就是這樣子的。在這裏我要強調一點，如果你們公司也不尊重員工勞動成果的話，那我也不會接受你們的聘用的。”
難怪原來的公司不願意透露李東升離職的原因，這個原因確實是很難對外界透露的。蔣若蘭笑著：“這你放心，我們公司會尊重每一個員工的勞動成果的。”
接下來的麵試內容就變得輕鬆了很多，蔣若蘭基本上是認可了李東升這個人選的，就聊了一些個人喜好以及對公司薪資方麵有什麽要求之類的話題，結束的時候，蔣若蘭雖然並沒有明確的告訴李東升被聘用了，隻是讓他回去等消息，但會議室裏的氣氛已經等於告訴李東升被聘用了。
京隆地產董事長辦公室，餘芷青手裏拿著一份資料在翻閱，這份資料就是李東升的個人資料。鑫林發展內部的人士已經第一時間告知了她蔣若蘭對這個李東生很欣賞，很有可能聘用李東升作為銷售部的經理。
當然，更早的時候，蔣若蘭這個新被聘請的總經理的詳盡資料也擺在她的老板台上過。即使餘則通已經去歐洲治病了，餘芷青依然沒放下心中的仇恨，餘則通倒下了，餘其平還在呢。這個黑寡婦依然在盯著鑫林發展的一切舉動，好伺機狠狠地咬上一口。
這個李東生在初試的時候就進入了餘芷青的視野，因為這個饒履曆實在是有點太完美了，畢業於名牌大學的青年才俊，在原來公司表現卓異，這種人才即使放在餘芷青麵前，她也是想要聘用的。
但疑點也正是因為他這個完美的履曆，這樣的人才原本的公司為什麽不盡力挽留，反而任由其離職呢？而且原來公司對李東升的離職原因也是含糊其辭的。這裏麵一定是有著不為外人所知的原因的。
餘芷青自然是不相信李東升在蔣若蘭麵前所作的解釋的，這個年代生活的壓力實在是太大了，那種有氣節不願被羞辱的員工實在是鳳毛麟角，不會這麽巧李東升就是其中一個吧？
她在這裏麵嗅到
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