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謙遜的人(1/4)

孫守義知道郭奎這種承諾倒不一定不會兌現,可是自己如果真要相信這個承諾遇到困難就來找郭奎反映的話,郭奎一定會看不起他的。領導們喜歡的是能夠獨立解決問題的下屬,最好還是能幫領導解決困難的,可不是什麽遇到困難就把問題向上交的下屬。因此就算是自己下去真的遇到了什麽困難,除非是完全無法解決的,否則是不能直接跟郭奎反映的。


因此郭奎這句話實際上是口惠實不至的空話,聽聽就好,千萬是當不得真的。


孫守義笑了笑,:“那謝謝郭書記了。”


談話到這裏基本上就可以結束了,郭奎站了起來,笑了笑:“那就這樣吧,明我讓省組織部吳部長送你到海川去,我就不送你了。守義同誌,祝你去海川工作順利。”


孫守義也找了起來,郭奎跟他握了握手,就將他送出門了。


第二,省組織部吳部長帶著孫守義到了海川,代表省委公布了對孫守義的任命,張林和金達對他表示了歡迎。孫守義笑著打量著表現得很熱情的張林和金達,他並沒有忘記穆廣跟他講的眼前這兩個人合起來排擠穆廣的事情,這兩個人究竟是什麽樣子的人啊?他們之間又是一種什麽樣子的關係呢?


因為有中組部的資源,孫守義在來海川之前是對張林和金達做了一些了解的,了解了之後,他心裏就有些困惑了。通常一個單位的一二把手之間的關係是很耐人尋味的,表麵上看這二人之間似乎是領導與被領導者的關係,可實際上這二人之間卻隱然有一種競爭的關係。


一把手很多時候也是從二把手提拔起來了,他知道自己的位置是怎麽來的,因此他自然而然的就會防備二把手竄起來奪了他一把手的地位;而一把手始終把持著位置不動的話,二把手就很難有出頭的機會,而實際上一二把手之間是贏者通吃的,一把手通常都會比二把手擁有更多的權利和優勢,也享受更多的資源和財富,二把手如果不能排擠掉一把手,他就會始終處於一種被動的地位,就始終是一個輸者。


所以理論上一二把手通常是


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