還有一個擺在眼前的問題，那就是薛柯枚目前在公司那邊也脫不開身啊，還有她現在家裏家外裏裏外外一大攤子的事情，都等著她要處理啊......
另外還有一個讓蘇秀玲不得不站在當事人的角度上考慮的問題，那就是回去之後，作為已經失去記憶的劉春江，一定會遇到公司裏的各種各樣難以想象的諷刺、嘲笑、輕視、挖苦，甚至進行人格上的侮辱等等。
這些都很難說。
別的不說，蘇秀玲僅僅從剛才趙田剛對劉春江半開玩笑半正經的那一句‘老水’的戲謔或揶揄的稱呼，那就可以想象的到，這種事情完全有可能發生。
蘇秀玲認為，要想當好一個領導，不僅需要豐富的學識，有時候甚至還需要經過長時間的積累，才能逐步建立起自己的領導威信，讓大家對你有一種發自內心的敬畏感，隻有這樣，管理起來才會順手，說話也才有人聽。
要知道，個人的外在形象，也是形成個人威信的一個重要組成部分。
如果像劉春江現在這個樣子，今天這個員工給他起這麽一個外號，明天那個當著眾人的麵取笑他，成了大家尋開心或進行消遣的對象，那麽，大家也就不會把你放在眼裏，時間長了，難免會使他的個人形象受損。
這還不算，要知道，過去劉春江當集團公司董事長的時候，不用說，為了工作，他曾經得罪過許多的人，其中當然會包括一些領導幹部。
現在，劉春江成了這個樣子，那麽，那些被劉春江處理過的人，一定會通過各種方式來報複劉春江的。這樣一來，那就不僅僅隻是對劉春江的精神上和人格上進行攻擊了，最主要的就是，恐怕對劉春江恢複身體，恢複記憶，保持積極健康的精神狀態，也會產生不良的影響。
當然，還有一種最省事的辦法，那就是把劉春江送到精神病院接受治療。這樣倒是減少了許多的麻煩。但是，以蘇秀玲個人的看法，這其實並不是一個最好的方案。不到萬不得已的時候，最好還是在家裏治療比較好。
想來想去，最後，蘇秀玲覺得，眼下劉春江還是不能先回遼源上班，最好的辦法，還是先安排在省城，先臨時找個合適他幹的工作，慢慢地恢複吧。這樣一來，薛柯枚還可以一邊工作，一邊照料劉春江，不耽誤工作，同時，也可以給劉春江營造一個良好的環境，這樣才能更好地讓劉春江恢複身體。
當然，這隻是她心裏初步的打算，至於究竟怎麽樣，當然還要聽一聽薛柯枚自己的想法。
想到這裏，蘇秀玲便悄悄地和坐在她身邊的薛柯枚，談了她的想法。
“蘇大姐，謝謝你的關心，你比我考慮的更加周到，長遠，更加細致。我個人沒意見，完全同意你的決定。”薛柯枚一邊聽著，一邊連連地點著頭。
於是，關於劉春江回來後的安排，基本上就這麽定了。
飯吃完了。
分手的時候，當
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