要一起工作一輩子的，所以大家都抱著抬頭不見低頭見的想法，你好我好大家好的分配方式，就隨之誕生了……”
屠強的聲音，越說越弱。
顯然，他也是不認可這種分配方式的，但身在如此大環境下，不得不隨大流。
沈浪笑了。
“以前我在康達醫院的時候，雖然有種種不好，但卻沒有蛀蟲，就是能做到績效公平公正。”
“現在市醫學會的方針，也在提倡績效獎金公平，分配合理。我看咱科室這分配方式，就很不合理，不符合上麵的要求啊！”
屠強心裏忐忑不已。
他這才想起來，沈浪不止是一個醫生，更是市醫學會的副會長啊。
“這樣，獎金先不要動。我會和院長商量的。”
等沈浪走後，屠強深呼吸了幾口氣。
“沈主任的氣場，原來這麽強啊！”
屠強隻感覺，額頭出了一片冷汗，背後也一片濕辣辣的！剛才真就感覺是麵對領導一樣。
“這樣也好！”
“沙副主任那些蛀蟲，吸血鬼，也該有人治一治了。”
……
院長辦公室裏，沈浪和鄔亮平起平坐。
鄔亮也不敢把沈浪當成自己醫院一個普通副主任來對待。
“沈主任，你說的這些，我也有所了解。其實不瞞你說，不僅神經內科如此，就是其他科室，也或多或少的有這種情況。讓我也很頭疼。”
鄔亮揉了揉太陽穴，這個問題，不是一朝一夕形成的，早已經有不知多少人，靠著這些規則，吸醫院的血，吸傑出醫生的血，吸了好多年了。
一旦要改的話，牽扯到太多人的利益。推動這項績效改革的人，也會被很多人記恨上。
“沈主任，如果你真要力主改革績效分配方式的話，我怕有些人在背後……”
“沒事，我扛得住。”
沈浪完全不在意這些，道：“這是我新寫的一份績效分配方案。”
“另外，這是一份新的職級上升和下降的標準。你看一下。”
鄔亮瞳孔一縮！
第一份績
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