自己就有所領悟。
像張揚那種人，適合做職業經理人，談生意可能會很厲害，也特別來事，但是管公司，管文化，明顯唐飛這樣的人就值得信任，而張揚那種就不行，唐飛，外麵那些人，隻有用人才最懂他們，跟爸爸的事，很像，也跟爸爸管理公司的方法很像。
而爸爸也過，公司的文化，是不能像外麵談生意去談的，文化要用心去管，用心才能建立起基本的信任，用利去收買，那大家隻有相互利用，沒價值了，就隻會落井下石，在這種條件下，又怎麽可能有信譽。
而且爸爸還過，兩種人，該怎麽處，是要有分別的，一種是以利益方式相處，就是他做多少事，你給他多少獎金，在物質上絕對不能虧待他們，但是也不能太信任他們，還一種，就是自己兄弟、親人一樣，這個是要用心去相處的，你給別人多少心，別人就給你多少義氣，這種人才能幫自己掌權，而唐飛的，跟這個非常的像。
陸雨晴對這個，從她爸爸那學到不少，也體會到不少的，她爸爸確實特別疼她的，也特別希望她繼承他的事業，因為她爸爸知道，陸雨晴哥哥，被他媽媽教壞了，成不了大事的，他掌管企業，隻會跟富二代一樣敗家，隻會敗光家產，而陸雨晴的母親則相反，所以陸雨晴的父親對這個女兒，是很用心的，而且加上又愛她母親，所以對這個女兒，真的是投入了百分之兩百的父愛，而女兒也沒讓他失望吧，至少做人上，見地上，還是很符合她爸爸的標準的。
可是這用人之道，她就隻是有這概念，並不是特別清晰，用人的尺度，看透一個人，這是最難駕馭的，最難把握分寸的，可是她沒想到，唐飛似乎對這個了如指掌。
所以唐飛這麽一，陸雨晴不僅聽懂了，而且還很驚訝，她真沒想到，這個看上
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