首頁 > 顧少,請把握寵妻尺度 > 章節內容
顧南昊見她還是沒有反駁,已經確定了答案。所以心裏的激烈撕扯就更讓他覺得難受,既然記得這麽清楚,就不可能是沒用過心的。
她也對這段感情用過心了,卻可以下這麽狠的手,這個女人,她的腦子和心到底是什麽做的,才能夠做的這麽絕。
兩個人不說話的時候,光是眼神就能讓她受不住,陳菁然找點事情做,一邊調芥末一邊說道:“顧總有什麽沒有梳理開的事情盡管問好了,我不會對你說謊的。”
“如果三年前你也不對我說謊的話,我們現在可能連孩子都有了。”
“你要是想討論這件事情,我覺得我們沒有必要說了,已經說得很清楚了。”
顧南昊微微一笑,她的倔強真是隨著年紀變本加厲,成倍的增長啊。
他笑道:“行,難得安靜的吃個飯,我也不想再提陳年往事,明天招進來的人你必須跟我一起麵試。”
“為什麽?這是人事部做的事情。”
“我打算把人事部改組,調配到別的崗位去。”
陳菁然眉頭皺起來,公司內部改組和取締部門是重要的事情,他一來就做這麽大的決定,很可能動搖到公司內部。
特別是在周勳被解約的背景下,如果還辭退別人,會讓人覺得龍星的經濟情況已經出現問題。
她不悅說道:“這麽大的事情你怎麽不提前說,已經安排下去了?”
“對啊,下午已經讓各部門人對人事部進行打分,他們內部的互評也出來了。”
顧南昊說到工作的時候還是很認真,已經把衣服扣起來,又變成了一個商業人士的樣子。
“人事部的主管肯定是有能力的,我打算讓她進入文職部門和現在的主管一起分別管理不同的事情。”
“什麽事情?”
“我們是娛樂公司,除了部分的人員以外根本不需要隨時坐班,時間非常靈活,也相對的員工的各種需要也會變大,總是會出現調動不及時的問題。
而我們招的人,都是圍繞藝人來的,人事這樣的部門作用並不大。”
陳菁然沒想到他剛剛上任,居然
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