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第九百一十七章 和邱燕談改革(2/3)

考進去的人,你說人家的辛苦到底值得不值得?”


邱燕道:“咱們華夏的國情您又不是不清楚,大家就好一個麵子。很多人覺得隻要當了公務員就是當官了,實際上他們並不知道,當公務員是要做好當人民公仆的一種準備,不過有這樣覺悟的年輕人實在是不多……”


李天舒道:“我之前聽說林海鄉的公務員和事業編製很吃香,為什麽?因為林海鄉的經濟好,能夠發出福利來,那些人報考林海鄉的目的是什麽?還不就是為了能夠讓自己過上好一些的生活?當然了,這個也是一條出路,既然國家能夠這麽做,說明都是充分的考慮進去的……”


邱燕道:“老領導,我也發現了一些問題,比如咱們的工資結構的問題。我現在退休,一個月的退休工資是四千多,而且每年還往上漲。我打聽了一下,一些企業的員工退休工資才兩三百塊錢,這個中間的差距實在是太大太大了。”


李天舒道:“雙軌製的存在,在一定的特殊時期的確是起到了很多不可代替的作用,但是這些作用已經過去了,現在他已經替代不了。邱書記高風亮節,能夠拿自己做比較,這種勇氣不是一般人能夠有的啊。”


邱燕道:“這個倒不是我高風亮節,實際上為黨工作一輩子,我對黨還是比較的忠誠的,雖然說在工作的時候有很多的地方做的不是非常的到位。不過有些意見我還是需要提出來的,當然了,我並不是說我們拿這麽高的工資不妥,我的意思是,企業職工的退休金拿我們來說相差實在是太大了。”


李天舒道:“是啊,雙軌製是要摒除,這個是我們的曆史使命,或許我們在未來的十年甚至二十年都很難廢除雙軌製,但是如果我們這個想法,或者我們不想辦法去彌補這一塊的差距,我們的工人同誌他們怎麽想?”


付鵬道:“雖然我現在在事業單位,其實我覺得我們單位有很多的事情我也是不太看得慣,當然了,我這個工作還是托關係找人進去的。我隻是想說一點,那就是和我幹著同樣的活,甚至比我幹的還多的,他們的工資隻有我的一半,甚至更低……”


李天舒道:“為什麽說不合理。這個就是最不合理的地方,以目前我國事業單位為例,事業單位的人數已經達到了三千萬人。這三千萬人是有保障,可是其他的人呢?那些在事業單位工作,卻隻有一個臨時合同的人,這些人無論從工資待遇還是福利保障這方麵,都是比不上正式的職工的。”


李天舒對於後世也炒的沸沸揚揚的事情也是有自己獨到的見解,李天舒認為這個是目前和人民造成隔閡的巨大鴻溝之一,要解決這些事情才能夠進步的解決其他的事情,如果這件事情都得不到解決的話,還談什麽其他的事情呢?


邱燕道:“同工同酬說起來容易,實際上真正做起來的時候卻並不是那麽容易,有


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