在聽說米彩正式出任新綠能源執行CEO後的次日早晨，我和往常一樣在上班前便來到公司處理日常的事務，目前公司已經漸漸走上正軌，由陳景明和人事部一手組建的工作團隊也表現出了極高的工作效率，我也比接手的初期要相對輕鬆了很多，而這種輕鬆讓我也有更多餘的時間將精力放在“文藝之路”的巡演上，我似乎在一種不算刻意的情況下將自己包裝成了一個品牌，我被外界稱為最會唱歌的企業家，而與我一起做巡演的羅本，也在同時籌備回國後的首張個人專輯，業內的所有朋友都對他這張已經開始製作的專輯充滿了信心，因為這是羅本積澱了一年後的重磅作品，而他那驚為天人的才華便是最好的保證。
進了辦公室，我給自己泡了一杯熱茶，隨後登錄了工作郵箱，發現裏麵有一份人事部經理給我發來的求職簡曆，按照我們公司的工作章程，一般是主管級別的應聘，人事部才會將求職簡曆發給我，所以我抱著很認真的工作態度打開了這封簡曆，可結果卻讓我感到詫異......原來這是一份應聘總經理助理的求職簡曆，但我很滿意自己現在的助理，根本沒有這樣的需求。
當我開始閱讀這封簡曆時，才意外的發現，前來應聘職位的這個姑娘是米彩曾經在卓美的助理，並有著高的嚇人的學曆！所以不該為工作犯愁的她，來我們公司應聘實在是讓我吃了很大一驚，隨即便拿出手機撥通了她在簡曆上留下的聯係號碼。
很快她便接通，我首先做了自我介紹，她倒沒有表現的很訝異，好似早已預料到般對我說道：“昭總，我確實很有誠意在你們公司求職一份總經理助理的職位，不知道貴公司能不能給我這樣一個機會呢？”
我沒有急於回答，反問道：“我很不理解，你這樣一個高學曆，能力出眾的職場精英，為什麽會對我們公司感興趣呢？你的舞台應該是那些大型的外企，你也應該知道，我個人在這個職位上暫時是沒有需求的。”
“對於我來說，充滿發展潛力的企業更能激發我的工作熱情，我並不太喜歡大企業裏流程化的工作方式......再者，我曾經是米總的助理，她是給予我最多幫助的一個好上司，也沒有人比我更了解她對卓美的感情，我
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>