“唉，有幾個還真不錯，但是有的對此不感興趣，說是可能窮其一生也不會有成果，不願意參與進來。還有的關心報酬，一張口就要十萬的月薪，真有才，十萬不多，但科學無法與物質等價交換，如果做不到這點免談。”提到這事，老頭還有些生氣，又說道：“還有個隻是為了單純找工作，這裏就是跳板，如果工作人員流動性太大，也不利於管理。”
“學校裏還有可以選拔的優秀教職工以及應往屆畢業生嗎？”閆平川問道。
“包括在校生我都考察過，閆校長，我說句您不高興的話，這方麵臨海大學的實力並不強。”唐濤升說道。
“是啊，臨海大學連年排名下滑，吸引不了優秀的師資力量，我也很為此擔心。就說科研所這事兒，一切都準備好了，卻招不上來人才。”閆平川歎息。
“隻有我自己也搞不起來，還得多吸納人才進來。哦，是真正的人才。”唐濤升滿懷期望的看著周軒。
周軒也是一臉無奈，老師科學研究不辭辛苦，但社會經驗就相對不足，自己這個所謂的老板還得給他們打工，操辦一切。
閆平川也不客氣，提出建議，“最好能請到國內頂級專家前來，這樣對於提高咱們學校知名度也是有好處的。”
“這個怕是不容易，廣撒網還行，總有幾個能被打動的。我倒是認識幾個，但打電話過去未必就請得動。”唐濤升說道。
然後，兩位老師又看向周軒，要求都擺出來了，看著辦吧。
“那我先從人才網登個廣告看看。”
周軒做出決定，閆平川和唐濤升都沒當回事兒，一個網站能有多大號召令，兩人又碰頭商量，還是多多聯係兄弟學校，看能不能引進這方麵的人才。
當天，周軒就讓程序員在人才網上打了個橫幅廣告。周天物理研究所誠聘天下英才！
夠醒目，夠霸氣，夠有誠意，但關注度似乎並不高，連個谘詢電話都沒有。
周軒有些頭疼，暗物質研究這方麵太專業，麵向的是小部分群體，而那些專業人才又像是唐濤升那樣，或許連上網都弄不明白。
又讓歐強從人才庫裏篩選找了幾位，打電話過去，和唐濤升所說情況差不多，薪水要求高，也不保證長久工作。隻有一個對此表現出極大熱情，卻又不夠自信，才疏學淺，望塵莫及。
人才網雖然吸納了各方麵的不少人才，但不具備全麵性，更何況暗物質研究專家更是鳳毛麟角，一個難求。
然而，三天以後，周軒辦公室出現了五位外國專家，三種膚色！兩名英國人，一名德國人，一名美國人還有一名印度人！
用流利的日常英語打過招呼後，周軒接下來的話就不流利了。德國專家的德語一句也聽不懂，印地語聽起來像是唱歌，而其他三位專家周軒隻是知道他們在說英語。幾位專家嘰裏呱啦說了一通，也都看出來周軒外語水平不高，便都改為了英語交流。
“軒哥，他們怎麽看起來還挺熟悉，結夥來咱們這裏應聘？”薑靚疑惑問道。
“美女！”美國專家用中文打招呼，還衝薑靚眨眨眼睛，開懷大笑，和周軒印象中專家正
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