想到這裏，王蕊更頭疼了，她接過來高霞遞過來的一杯咖啡，一邊敲擊著鼠標，一邊歎著氣。
正在這時候，她的電話響了，是一個陌生的號，顯示是江州電信的。
“王總監，我是周陵，中午賞臉請你吃個飯唄？”我在電話這頭說。
“這附近有家法國料理味道很棒，尤其是那道焗蝸牛，要不我們去常常看？據說蝸牛肉補充膠原蛋白哦？”
我看王蕊猶豫不決，便溫柔的說道。
王蕊又想起那壞壞的笑，心中一動，口氣緩和了下來：“哎呀，中午嘛，弄這麽麻煩幹嘛，我還是在公司吃吧，習慣了。”
“可我還是沒習慣呀，走吧，你嫌麻煩我們去吃牛排嘛，牛排比較簡單。”
王蕊早上早起帶我參觀公司，還沒來得及吃早飯，聽我說起牛排，竟不自覺的咽了一口口水。
“那行把。”她答應道。
“好的，那narcisse餐廳見，我定好位置發短信給你咯？”
“好。”
放下了電話，我隔著玻璃間翻著員工的花名冊，能夠叫出自己每個部下的名字是我要做的第一件事情，這是對人最基本的尊重。
“劉青，張全成，陳驍。”我一頁一頁的翻著，從他們的履曆看，這些人基本上一直跟著劉青，一直都是，從項目開始到現在，中間換過幾次項目經理。
會不會這劉青太過於跋扈，把權利牢牢掌控在他的手中，導致幾任項目經理插不上手？劉青的說法是公司不重視這個項目，這也可能是項目沒有什麽發展的主要直接原因，不過以一個營銷專業出身的我來看，沒有任何一個經理是希望自己的項目不受自己的掌控的，營銷手段不都是對外對市場的，對公司內部管理，同級，上級都會用到。
而且這個項目換過這麽多任的項目經理，難說沒有一個像我這樣是對項目抱有信心的，是不是劉青的專權也有一些原因呢？
項目上的人全是他帶過來的，項目經理想插手管理也很難，陽奉陰違，說一套做一套，喊了不動，到最後時間長了，項目經理也不會浪費自己的時間去溝通，去了解了，自然就放棄了。
雖然但這都是我的推測，不過這種管理結構是肯定不妥當的，
我若有所思的看著在電腦前專心致誌的劉青，這個人，就目前的接觸，我倒是看不出他是那種喜歡爭權奪利的人。但要管好這個項目部，作為項目經理，我必須要直接把手插入最基層，不能讓劉青把項目組搞成鐵桶一片。
我一邊想著，一邊撥通電話訂餐廳的位置：“narcisse嗎？我要個兩人的位置，要安靜點的，嗯，嗯，好的，對，就這個電話。”
正巧劉青站起身來，他伸個懶腰，正巧應上了我看著他的目光，他笑了笑，笑的很陽光。
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