“好的，我回去就請人來設計，按照奔馳寶馬修理站的標準建設。”張偉受了我的情緒感染，立刻答應著，好像馬上就要衝回去做起來。
“還有四樓的鬼屋馬上開始拆除，福利彩票點要進入，按照一周時間，加上咱們原來的幾台遊戲機，把四樓整個擴建成遊戲廳。具體怎麽做，你找黃毛的人一起商量著辦。”這兩件事都屬於重要又緊急的事情，當然要盡快做。
“明白了。服務員們還提出了一些服務細節，比如增加溫泉洗浴、請客戶填寫意見卡、對客戶進行回訪、客戶生日發送贈票等等挺多好的建議。”他都記在了腦子裏，匯報起來條理清晰。這些建議聽著也都挺靠譜。隻要采納了堅持做下去，一定會對穩定老顧客起到很大作用。
“這些你認為好的，就可以做，要堅持不懈的做。這幾個被采納的點子，要給到提出人獎勵，開大會表揚，當場給獎勵。到下個月的時候讓大家再提建議。形成人人參與，不斷改進的良性循環。”隻要把基層員工的積極性調動起來，能量是不可估量的。
跟張偉聊著不知不覺已經到了下午，他的電話一個接著一個，樓層服務員找他審批物料、大學生找他辦團購卡、財務要跟他核對昨天客房收入，他急忙告辭，趕了回去。
送走了他，我開始琢磨，一個中型的汽修廠怎麽也得二、三十萬的投資，從哪裏去弄這筆錢呢？
讓馬婷追加投資？
不合適。雖說她是有錢，但是她現在內憂外困。娛樂中心業務剛剛有了起色，但還沒到賺錢的地步，繼續加大投資這需要很大的勇氣。另外，她的對手，林偉的前妻和弟弟，人家的房地產項目離日進鬥金也差不多了，她們虎視眈眈的就等著馬婷賠錢，主動退出呢，在這節骨眼上，不能給她們落下經營不善的口實。不能讓馬婷出這筆錢。
幹脆自己弄吧！重操舊業幹老本行，我相信自己能抓住機遇，既然過去能在股市裏賺得第一桶金，現在國家政策更好了，我一定能賺出第二桶、第三桶金。
前兩天老黃來跟我說，董主席介紹的電業局客戶已經搞定了，作為員工福利他們要在我們中心辦一百張貴賓卡，就按最低每張一千塊
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