人做老大，就是有這問題，控製力比較弱。像這種，老板的舊臣，弄不好在老板麵前給奏一本，也確實夠受的。
“把采購部弄清楚，降低成本一直是我想做，而沒有做成的事。師兄，你就放手幹，有什麽責任我頂著。”馬婷好像為了打消我的顧慮，拍了拍胸脯，保證著。
得到她如此的信任，我有種“士為知己者死”的感覺，有了你做後盾，我就是跟黃經理拚個頭破血流也值得了。再說了，我現在是光腳的不怕穿鞋的，本來就已經窮光蛋一個了，還有什麽可顧慮的。
“好，那我一定全力以赴，得罪了老板，可還靠馬總你美言啦。”
這時候必須表決心，我們相視一笑，好像心離得更近了。共同的目標，共同的困難，會讓彼此迅速靠近。
“下來，我們每月支出的還有人工成本，比較高，我準備先讓各部門人員，把自己的工作職責明確一下，看看有沒有崗位設置重複，人工利用不充分的現象。盡量扁平化管理，如果業務角色靠近，就合並部門，減少不必要的重複浪費。”
“好！好！我支持。”馬婷連喊了兩個好，痛快的表態。
“咱們洗浴中心，看著人多，真正能幹事的，沒幾個。就說上次讓你去把張偉找回來，真不是我考驗你，是派不出機智、膽大、心細的人來。比如老三有忠心，沒腦子。運營劉經理，膽子小，一聽說張偉老家是土匪窩子，嚇得那幾天都沒敢上班。”
聽著馬婷的抱怨，我理解了她的難處，帶著這些沒能力的人，確實幹不出好事來。
我心裏已經放下了之前對她的不滿，看來，她身邊真的缺少得力幹將。抓住我，這個算是認識的師兄，就像抓住了救命稻草。
放心吧！小師妹，我這個師兄絕不是白板一塊，我會用我的能力，讓你飛得更高。
“下來我準備再招幾個精英人才，高校商管專業的畢業生，同行業的精英，能挖來就挖來，壯大我們實力。用他們替換一批，不願意跟著我們走的老人。”
擔心她過於重感情，如果辭了某些老人，會不會傷了她的心。
果然，她猶豫了一會兒，兩隻手互相搓了搓。
“招收新人，能人，我支持。如果哪個老人有問題了，你提前跟我打個招呼，這些跟著我好多年的，都像親人一樣了，我不忍心讓他們丟飯碗。”
果然被我猜中了，婦人之見，心軟是幹不成大事的。娘的，要都這麽講感情，都當媽一樣養著好了，還怎麽賺錢。咱們是企業，不是家庭，不是慈善機構。
我臉黑了下來。沒有人權，我說話還不跟放屁一樣，誰搭理我呀。我這個總經理沒法幹。
“我招些能人進來，還不是為了你這個洗浴中心好。都是老人，養刁了，以後你要想盈利會越來越難。就說這工資吧，隨便幹個管理崗位的老員工，一個月就得5、6千塊。同樣的價錢，研究生我都招來了。”我不依不饒，說得也都是實情。
馬婷站起身，在桌前來回踱步，走了一趟又一趟。
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