梁平說完，餘溫中已經已經張大了嘴巴。
梁平：“餘老師，你說你準備要多少人，都想要什麽樣的人？”
“前期應該在五十人左右。”餘溫中看著梁平說。
“我說前期至少八十到一百人。”梁平篤信的糾正道。
“你這是要搞多大？”
“隻要我們能夠名正言順的搞，估計二三百人是打不住的。”
“餘溫中不無擔心的說，多一個人就是多一份開支。你看天順，德宇、航標這些公司都加在一起也就三五十人。”
梁平說：“餘老師，不是說機會都是給有有準備的人準備的嗎？放心。要想發展成一流的企業，就必須有足夠的人員儲備。如果僅僅是小打小鬧的幹，我都如去賣書。”
“現在就招收員工嗎？我看蔣總不會同意。”
招收的時候要嚴格。我們是數人頭。對每一個人都必須進行考核。原則是寧缺毋濫。至於蔣總的工作由我來做。
梁平走到門口又被餘溫中叫住了“梁總，你說外審稿件怎麽辦。”
“一可以讓一線老師給審校，二是給一些大專院校的大一學生聯係，因為他們剛考上大學，對高中的隻是比較熟悉，業餘時間能給看看稿件，既不至於閑的無聊，又能解決經濟上困難，應該是一舉兩得的好事。”
餘溫中說：“原來你是早有對策。”
“也不早有對策，既然做了，方方麵麵都要想到。”
接著梁平和餘溫中兩人又閑扯了一些生活和家庭上的事情。梁平問餘溫中在這裏是不是還習慣。
餘溫中說：“其它還好，就是夥食上太差。”
見梁平沒有說話：“這些對我們那個年代過來的人來說沒啥，但一些青年人意見很大，我就擔心人心不穩。”
梁平心想，夥食上應該沒有問題，目前我們每人每月的夥食費四十元，按照這個標準，不僅不會差的，應該是比較不錯。
為了員工的夥食問題，梁平和蔣明輝也有不同的意見。當梁平提出給員工的夥食費為六十元的時候，蔣明輝說：“
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