，或者已經準備做出對公司不利的事情。但現在我要說的是，楚家沒有完蛋，你們之前的行為我也可以既往不咎！”
一旁的張振東悶不吭聲，神色平淡的低著頭，但卻沒想到楚紅婷這麽厲害。
在家族遭劫，人心飄搖之際，居然是直接來了個下馬威。
再看那些管理層，麵對一個小姑娘，無論是大腹便便的中年大叔，還是嬌美動人的女精英，那是各個低著頭，大氣都不敢出一口。就知道楚紅婷這個下馬威是用的恰到好處了。
“現在，我希望各位使出一百二十分的力氣，為我公司做事情。當然了，我也不會讓大家白辛苦，從今天開始，楚家名下所有的酒店，餐廳，都會設置紅利股。從總經理到下麵的員工，隻要做出讓我公司業績有突破性貢獻的人，都會獲得紅利股，每年可以和我楚家分紅。”
厲害，實在是厲害，一個棒子一個棗。
拉聳著腦袋的張振東，慢吞吞的喝了一口毛尖茶，瞟了楚紅婷一眼，就又低下頭去。
他今天是來學習的。
他覺得自己想要提高，想要突破，那就要不斷的學習。
掌握生產能力是很重要，但還要具備營銷、管理……等等手段。
果然，聽到楚紅婷的這個革..新，所有管理層不僅大鬆了一口氣，同時還對楚紅婷投去巴結和敬畏的目光。
張振東對股份也有一定的常識，知道在一家公司裏麵，股份分為權力股和紅利股。
掌握權力股的股東，既能分紅，又能成為公司董事，擁有參加董事會會議，擁有對公司突破性決議的投票權以及參議權等等實權。說白了，就是公司的真正主人。
而紅利股隻分紅，不具備任何權利。得紅利股，相當於公司的半個主人，公司增益越高，他們分紅的就越多。
在這利好的規則下，這些管理層，又怎麽能不盡力的呢？甚至想要自己過年多分一些紅利，他們還會自發的互相監督，隻要是看到有誰貪汙、吃回扣、做事情敷衍了事，怕是就要向楚紅婷打小報告了。
因為被這些家吃掉一部分，其他的人過年就要少分很多錢。
不得不說楚紅婷這一招很絕！雖然不能在麵前監管公司，但她舍棄了一部分應得的利益，換來卻是公司員工、管理員之間的相互監督、嚴格自律、以及奮發向上等等優良的工作狀態。
“今天的會議第三點內容，那就是具體的管理員職權明確，以及公司的時間表，物資運轉……這個需要我們花些時間討論。”
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