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“我們和他談判之後，他對咱們的產品很滿意，包括咱們送給他的禮物，都在三天之內被盡數買走了。我們和他承諾，這一批貨給他送過去的時候，也要給他送一份更好的禮物。”
“不錯，你們做的很好。我都記著呢，發工資的時候不會忘記獎金的。”陸爾爾哈哈大笑。
經理也露出了笑容。他賣力幹活不也就是想多拿點錢嗎。
“對了，他還說想讓我們保留介紹產品的小卡片。當時我們做的那個卡片是在他們那邊打的，中文和德文都有，可以幫助他們了解咱們的文化，我也覺得這個點子一定要留著。對國內的話，咱們就中文就行，國外就用兩種文字，。”經理又說道。
陸爾爾了然一笑，“是，我們已經做好了一批新的包裝，待會兒你去找設計部的人看一下。國內版的增加了很多內容，還有禮盒，裏麵的介紹也更加詳盡一些。咱們的東西不止要做日用品了，盒子擺出去都能當禮品盒。”
“啊？真的啊，那我這就去設計部看看。”說完就朝外麵跑去了。
陸爾爾也沒攔著。她在這幾天的時候和魏之瑾也商量了很多。
關於要給產品設置卡片，她想了很多，既然是要介紹產品，那就盡量詳盡一點，從發展的起源，流傳的傳說，製作的工藝，到承載的希望都用通俗的語言描述出來，有一些能夠直接寫在產品本身同時不影響美觀的，那就寫上去，如果是會影響美觀的話，那就用卡片寫，卡片也分好幾種，比較簡單的基本介紹，也有那種雙語的，還有一些是長文，做出了古代奏折書信等樣式的。
經理去設計部看過之後十分驚喜，也覺得自己當初力排眾議到這邊來當經理是十分正確的。他在CR的時候並沒有現在這樣的低位，CR的人事部他距離經理還差的遠，來到這裏之後，他就成了水平最好的人，而且，這邊的工資比他在CR當個普通人事要多很多，他也是真心要為著這個剛發展起來的小公司，在一次次見識到陸爾爾也不是個什麽都不懂的女人時，他就已經決定要好好呆下去了了，更別提現在陸爾爾是越做越好，越來越會經營了！
德國和韓/國的代理商都談了下來，定好的產品會分期送到國外，這其中，主要是產品需要一些工期。而且，在這樣發展迅猛的時候，陸爾爾突然意識到，照這個趨勢下去，匠人怕是會不夠用。至少在她現在還處於發展期不是穩定期的時候，匠人應該也是要再發展一波的。
這樣一來的話，那工廠那邊大概還是需要擴建一下。一些匠人可以再去直接聯係，但是她們也是時候自己培養起一波匠人了。
科學是第一生產力，這點放在這裏也是很行得通的。匠人們是他們公司的基礎，沒有匠人後續的所有就都沒有了。但是這些匠人也是有自己的想法的，而且，小人之心一點的話，這些匠人有可能賺了錢之後出去自己單幹，但是如果是他們提拔起來的匠人的話，對公司應該會歸屬感更強一點。將來發展壯大的話，產量上也會提高的。
這樣想著，陸爾爾就在晚上把自己的想法給魏之瑾說了一下
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