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第819章 機構運作模式(1/2)

無名點了點頭:“算是,但也不全是。”


梁先森的康樂製藥也好,還有什麽特殊生命研究基金會,包括在世界各地不少稀奇古怪的生物醫學研究機構,其實都是莫斯圖集團的下屬,他們的玩兒得挺大。


這些,趙玄機當然都知道。


無名表示,當梁先森幫著穿針引線之後,卻不是讓東海會和莫斯圖集團單獨聯係,而是加入了一個大的組織。


“破壁?”趙玄機問。


無名稍微一怔,隨即苦笑:“看來你們早就介入調查了。是這個,但我始終覺得他們搞得太過火兒了,目標也太大。”


小樹其實隱約知道對方的目標,但卻不那麽具體。“什麽目標?”


“掀翻炎黃烈士旅,將特戰局和龍牙之類的組織全部打掉。”無名說,“這隻是第一步的目標,你說他們的目標大不大?”


其實趙玄機和小樹一開始都以為,這是破壁組織的最高目標,沒想到卻是最低的。


那麽往後的目標,就是徹底攪亂國內的經濟環境,掌控中國科研發展的進度,控製國內金融業,甚至逐步向教育和思想領域滲透,比如慢慢顛覆國人的價值觀念,給青少年關注更多的西方思想,把下一代或者下下代逐步培養成黃皮白心的‘香蕉人’。空披著一張黃種人的麵孔,卻被徹頭徹尾的西化。


“他們對這樣一個龐大民族的崛起感到恐懼。”無名說,“而且這種崛起會打破原來的世界秩序,特別是會衝擊原來的霸權地位。就好像在國內,開元會崛起了,東海會的霸權也就沒了。坐在老大的位置上,誰都不想被趕下來。而且老大一旦跌落霸主寶座之後,由於以前欺負的人太多,所以還往往會遭遇牆倒眾人推的局麵,特別慘。”


而且,他們還刻意搞什麽“人類階層分工”。試圖一直讓原本的霸權者作為人類金字塔的最高層,而尾隨其後的那些盟友國家則為第二階層,跟著搖旗呐喊也同時跟著食利。


而作為人口眾多、勤勞肯幹的東方大國,最好是永遠做他們的勞動力,成為第三階層的被剝削存在。為他們提供最基本的物質資料,生產中低端的產品,用自己的勞動去換取第一階層手中的嘩嘩印刷的鈔票,又或者向第二階層的那些國家換取高附加值的科技產品。


還有第四個階層,比如黑大陸那些最貧困的國家。他們或許連提供勞動力的地位都不具備,僅有的價值就是出售資源,等等。


原本四大階層都相安無事,其實一二層基本上安於現狀,三層四層又缺乏反抗的能力,因此這個平衡也一直基本維持著。


但是現在出現了一個巨大的變化,第三階層的東方大國崛起了。他們試圖打破這個不公平的局麵,要恢複自己五千年來應有的地位,也要給世界帶來一個更加公平合理的方案。


那麽,原來的格局就會出現崩盤之兆。


無名歎道:“這個格局太堅固了,以至於他們以前那麽自信。看看一百多年前那侵華的八國聯軍,除了其


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