得熱火朝天的羊城大學才子們，在得知實習工資竟然堪比其他正規企業的正式崗位工資之後，愁白了頭。
市委書記毫不懷疑，真要使用強製手段讓這些羊城大學的才子去別的公司，第二天自己就會麵臨羊城大學的學子抗議遊行了。曆來，羊城大學才子喜歡“鬧事”的行為眾所周知。
而且，就天下財團給出的工資，市委書記自己都懷疑，如果麵臨著這種選擇，自己也會毫不猶疑地投入天下財團門下了。
然而，一月十八號這天，市委書記還是在眾媒體上向各個企業匯報了他的調查結果，從工資，待遇，福利和學習機會等各個方麵分析造成今天這種局麵的原因。並呼籲各個企業要重視人力資源的福利待遇問題，當晚，各大企業先後響應羊城市委書記的倡議，在各大媒體上先後宣布，將提高職工的待遇。
然而，他們的出現，非但沒有扭轉羊城大學才子奔向天下財團的局勢，反而加劇了華夏其他各個城市的各個大學學子湧向當地天下財團分部的潮流趨勢。
據天下財團人力資源部鄭秀敏部長粗略統計，單單一月十九號這一天，整個華夏各個高校湧向天下財團的學生就有近十萬人次。
最後，天下財團的副董事長釋天躺在自己的辦公室裏，右手蹙額，感覺頗為頭痛！
天下財團各個部門加起來，總共也就30萬員工。而這一天就有十萬高校實習生湧入，各個公司的分部如何能夠容納這麽多人？
“將他們送去拓展部！”
王斌今天換上了一件黑色的運動服，笑著走進來道：“今年財團開展了30個拓展部，投入了近30億華夏幣，他們的人數遠遠不夠。大家都有些擔心，拓展部的那群年輕的才子才女能否將他們拓展部的公司運營起來。既然正式員工不敢進去的話，那就讓這些實習生進去。而且，在接受了我們天下財團對於各個領域都能做到有效開發的理念之後，相信這些實習生，會有很大一部分會轉成我們財團
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