俞飛的這個介紹是經過深思熟慮的，首先在這個場合上肯定不宜過多的吹捧和抬高自己，他隻能以最簡短的話語來介紹自己，如果想要在最短的時間內用最精煉的話語引起別人的關注，需要怎麽做呢？俞飛總結出的經驗就是：留下一些懸念。
俞飛先是拋出自己是從水木大畢業的這一事實，說明自己接受過高等教育，是個擁有高學曆的人才；緊接著他沒有去提自己在大學拿過什麽獎項獲得什麽榮譽，反而說的是自己畢業出來後直接待業了一年，這種貶低自己的另類自述就會讓別人產生一個疑問：水木大畢業的高材生為什麽會待業一年呢？這其中有什麽特殊的原因嗎？進而引起別人的好奇，畢竟是個人都會有好奇心的嘛；
最後他再點出是現在是在給李東當助理，無形中把李東的名號放出來，可別小看這麽隨口一提，有時候沒準就是因為俞飛多說了這麽一句，給了領導一些心理暗示，讓領導記住了李東這個名字，這也算是幫了李東一把。
“哦，你是水木大出來的？”季少平有些訝異，道：“這麽說咱們還是同門師兄弟了，你應該是15屆的吧？對了，你剛說待業一年是什麽情況？”
“我說老季，你要是想敘師兄弟情的話，開完會再說吧...”喬萬良打斷道。
季少平笑了笑有些尷尬，照這個情況來看敘舊還真不合適，於是他便不再說話。
“小俞啊，除了剛剛你說的那點，你還要別的想法嘛？”喬萬良追問道。看樣子他對俞飛說的這些東西有點想法。
“當然，關於沙龍活動的舉辦我還有一些想法，我覺得剛剛的周靜女士提的那點想法不錯，針對這次活動來看，邀請的企業與人員不宜過多，我們要有需要地選擇性邀請，一方麵是為了增加政企之間有效合作的轉換率，另一方麵也可以定下會員製的門檻，提高這個政企沙龍的檔次，進而將其打造成為JM市的一張名片；之後我們可以...”
整個現場就隻有俞飛一個人在侃侃而談，其他人全都安安靜靜地看著他的表演，他那聲色並茂的表達宛若烽火煙台上指點江山的“大佬”一般。
俞飛說的越多，聽的人越發感慨，他們猛然發現這個年紀不大的小夥子提出來的意見都富有建設性，無論是從當下立意還是長遠的角度來看，都具有一定的可行性。
就在眾人聽得津津有味的時候，一個不和諧的聲音響了起
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