雖然聞人正年紀大了，退休是早晚的事情，可是有這位大爺在上邊壓著，一眾紀檢股長們依舊覺得，想要華國總公司總裁這個位置希望渺渺，所以大部分紀檢股長自上任那一刻開始，就是準備進入集團本部的事情了，歐皓辰自然也是不例外的，而且他是華國總公司十位紀檢股長中，最積極的那個。
歐皓辰的業績和資曆已經達到了集團本部招收標準了，可是按照通告來看，這次集團本部招收高層管理人員，不出意外的話，華國總公司這邊指標隻有一個，目前，紀檢科有兩位紀檢股長各方麵的指標跟歐皓辰差不多，而且這兩人都是有意去集團本部發展的，可以說，這個階段，對歐皓辰來說，是最為關鍵的。
可是，就在這關鍵時期，江辰就像是故意似的， 一而再再而三地拿下歐皓辰的支持者。
如果是附屬公司的總經理或者紀檢委員之類的，被拿下就被拿下，歐皓辰不在乎。
問題是，紀檢組長這個級別的支持者，分薄到了每個紀檢股長手底下，那也是沒幾個的，江辰一下子就給拿下了倆，歐皓辰能不生氣，能不惱火嗎？擱那個紀檢股長的身上，那也是受不了的啊！
手下人有問題，歐皓辰難道就不清楚，難道就不知道？這毫無疑問，當然是不可能的！
紀檢科本來就是負責“分司憲台，風紀由振”的地方，如果不把手底下人的人查個清楚明白，歐皓辰能放心用，敢放心用？可是歐皓辰能怎麽辦？大部分有能力的紀檢組長不是被鷹派就是被鴿派給分了，甚至的又有八個紀檢股長搶著要，你看不上眼的，或許到了人家那兒，就成了香餑餑。
那兩個被江辰調查，並且處以停職處分的紀檢組長，確實有些問題，可是問題並不算大，隻是因為“知法犯法”，所以罪加一等，不然的話，根本不需要停職那麽嚴重，這兩個紀檢組長，都是很有能力的人。
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