新媒體運營事務部，可以說是荊楚傳媒公司所有部門裏最辛苦、最忙碌的部門，加班加點就算了，新媒體事務部的批假也是全公司最少的。
如果不是栗原洋對旬令兒有意思的話，旬令兒作為新媒體運營事務部的員工，根本不可能請到假，雖然這假期，本來就是屬於她的！
問題是，性格墨守成規，不喜歡變數的褚公台很欣賞栗原洋平的這種管理模式，多次在公司大會上，對栗原洋平進行表揚，甚至還讓公司的其他事務部，都來學習他這種“先進”、“科學”、“積極”的管理模式！
好在除了栗原洋平之外，其他的事務部總監並不是那麽喪心病狂，雖然在褚公台的要求下，對部門的管理嚴格化，但是還不至於像新媒體運營事務部這樣毫無人道可言！
在栗原洋平的管理下，新媒體運營事務部問題多多，簡直是千瘡百孔！
這些天，江辰並沒有入駐副總經理辦公室，也沒有去栗原洋平的總監辦公室，而是在十三層的會議區，借用了一間小會議室，作為辦公場所，他一直沒有露麵，新媒體運營事務部需要處理的文件，也是讓林敏霞拿過來，就是為了調查問題。
原本江辰沒有打算選這個事務部作為突破口的，但是栗原洋平自己悶頭栽到他的手上，正所謂“天授不取，必受其咎”，既然栗原洋平不長眼，江辰也就不客氣地先拿新媒體事務部開刀了！
在荊楚傳媒公司，事務部的架構，已經相當於一個小公司了，甚至比栗米美食廣場這樣的核心項目的人還要多，就拿新媒體運營事務部來講，各級領導加上員工超過了兩百多號人，分員工、組長、主管、經理、總監五級，不過組長不算是管理層，隻能算是比較高級職員。
結構繁雜，員工眾多，江辰經過幾天的時間，就發現事務部的日常管理方麵，存在著相當嚴重的問題。
如果說栗原洋平隻是帶著大和國株式會社的臭毛病，為了在領導麵前露臉，帶著整個事務部的人沒日沒夜地加班，加上請假困難，那也不算什麽大問題，但是這個混蛋還在事務部裏搞類似於清朝內閣的一種製度，或者按照日韓的說法，就是稟議。
事務部無論大事小事，各部門的經理都必須要向他這個總監請示，向他上“奏折”，隻有他“批紅”了，才算是通過，但問題是，栗原洋平製定的製度非常嚴格，嚴格到令人發指，就像是八股文似的。
栗原洋平要求，所有的報告都必須按照他規定的字數、語法、用詞、格式，甚至連標點符號都要固定的要求，就算是標點符號錯了，他也不會“批紅”，而是打回去重寫。
這個該死的家夥，在事務部裏搞封建複辟的那一套，而且搞得還是關白、幕府的勾當，把自己當成是土皇帝，整個事務部在他的管理下，可謂是烏煙瘴氣！
江辰查閱過資料，有個倒黴的部門，在上個月居然打過三百多份的“奏折”，給總監看的東西，居然比古代給皇帝看的奏章標準還要高。
在栗原洋平這樣腦殘而且變態的要求下，新媒體運營事務部的一眾經理，肯定是不願意多事，瞞報問題有多嚴重可想而知，這讓江辰無比憤懣！
正所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩，在栗原洋平這樣的大狗熊的帶領下，整
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