第二百七十章：漲工資（2）
企業想讓員工賣力的工作，一千道一萬都不如漲工資來的實惠，物質社會大家都是需要生存的，你的再好聽也不給員工漲工資，還想要員工替你拚命的賣力，在這點上不少的經營者選擇給員工灌輸企業文化、哲學，去鼓勵員工多工作，畫好一個大餅掛在前方，長期以往下去，員工又不都是傻子，當他的付出和得到不成正比的時候，隻會感覺到欺騙，會無情的離開這個企業。
瘋彪是一個典型的資本家，總是想花最少的錢辦最大的事，直到他進號子裏為止，他真心舍得投入的隻有四個人，這其中不包括劉剛，而是他的四個得力打手——虎、豹、狼、豺，在他看來維持他瘋皇集團主要是這四個饒功勞，首先就拿員工事吧，不少的員工在他這幹拿的工資少都不願意幹，但他會威脅那些員工，要是敢不在瘋皇集團幹，肯定會找他們的麻煩，這其中就少不了虎豹狼豺這四位打手的威懾作用在裏麵。
瘋彪也信任劉剛，劉剛身為他的大管家，掌管著整個集團的財務和經營，隻是他覺得經營的再好也不如威懾力來的實在，這是道上的通用理念。
所以，劉剛那些以員工為本的想法，在瘋彪這裏一直都是徹徹底底的遭到扼殺，現在瘋彪進去了，這輩子能不能出來都是個問題，他手底下這些長期受壓迫的員工早就有了要走的想法，要不是看在劉剛的麵子上，瘋彪進去第二會所就營不了業，一個員工都沒有拿啥營業？
今的早會上，劉剛給諸位高管們許下諾言，一定會給他們漲工資，一方麵表示他劉某人對大家的感謝，另一方麵也是他們這些忠心耿耿的員工應得的。
劉剛許下這個諾言的時候，心裏也沒有百分之百的把握，他的想法很簡單，隻是想盡自己最大的努力，希望能為會所的發展帶來正確的選擇，眼下的這些老員工就是正確的選擇，同時也是為了回報他們的付出。
林昆沒有答應，劉剛沒有怨言，畢竟坐在老板的角度上考慮，誰也不願意白白浪費錢，這一點他之前也是考慮到過的，但還是掩不住失落
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