葉楓問道：“不是在董事會上，我們幾個合夥人說的算嗎？”
王馨搖頭，看著葉楓說道：“永久合夥人的製度，意思是說用合夥人來取代創始人的意思，明白了嗎？”
“……是這意思嗎？”
葉楓汗顏，他這一招是學馬雲的，依稀記得，馬雲的阿裏就是靠著這種製度讓馬雲隻擁有阿裏很少一部分的股權，卻牢牢控製住了阿裏的控製權。
不過葉楓畢竟還是開了很多年公司，很快也反應過來了，馬雲之所以需要這樣做，那是因為他擁有阿裏的股權很少。
而他不一樣。
他擁有瀾山公司的絕對股權，也就是絕對控製權，也就是說，他不需要幫手，光憑他一個人，他就可以在公司裏麵說的算了。
這也是瀾山公司前期一直沒有接受融資的好處，一旦融資，也就意味著自己的股權比例會被外來的資本稀釋，而當這個比例降低到一定程度，往往也就失去了絕對控股權，而這也意味著失去了對公司的控製權，這對很多創始人都是一個很難抉擇的路。
想要快速發展，就得選擇融資。
選擇融資，就得冒著失去公司控製權的風險。
這一點很有意思。
一般來說，管理公司的是CEO，管理CEO的是董事會，其實王馨和葉楓的職責分工就是如此，王馨作為CEO負責管理瀾山公司的運營。
葉楓的地位有些超然，類似於董事會，隻不過目前來說，葉楓的董事會是一個光杆司令，他一個人獨掌董事會大權。
而合夥人製度也不一樣。
分為一般合夥人和永久合夥人。
一般合夥人可以退休，可以增加，也可以減少，換句話來說，一般合夥人可以隨時的罷免，而永久合夥人則不行，這種是終生製，沒有退休，也不能罷免。
也就是說，如果葉楓給王
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