鍵這幫人太孫子了，老子心好，提前給他們發了獎金分紅，他們給我來這一套，真的是欠揍。”
“到底怎麽回事啊？”
葉楓到現在還一頭霧水，不由的問了起來，剛才他就覺得不對勁了，自己挖槽的那些人，需要等拿完獎金，過完年才能過來入職。
結果自己公司的員工，人家一挖一個準，沒到年底呢，便都要辭職。
現在瞧侯耀說的話，他好像把分紅將近全部都已經發了下去。
葉楓看著兩人問道：“你們兩個把分紅提前發給員工了？”
“是的。”
周一航點了點頭，看著葉楓說道：“這大半個月，微博用戶注冊人數超過800萬，侯耀和我都挺高興的，便商量著，提前給員工都發了獎金，沒想到這獎金發下去，壞事了，一個個都要離職。”
葉楓恍然。
這一個月以來，他主要負責微博的改善以及產品的推廣運營，具體類似公司員工，工資這些葉楓是不會去管的，都是侯耀跟周一航在管。
沒想到他們兩個提前把員工分紅獎金給發下去了。
葉楓無語的說道：“人家一般都是等過完年入職，再發獎金的，這還沒到年底放假呢，你們就把獎金給發了，別人再高薪挖人，他們能不走嗎，反正你們獎金都已經發了，他們也不怕拿不到手。”
“我這不也是好心嘛。”
侯耀惱怒道：“誰知道碰上了這群白眼狼，簡直氣死我了，要換做我以前的脾氣，早就把他們一個個拖過來抽，然後再讓他們滾，一分錢不給，他們愛去哪起訴，去哪起訴了。”
葉楓倒是無所謂，便笑著對侯耀說道：“算了，他們要走就走吧，人往高處走，水往低處流，有人給高工資，他們跳槽也是正常的。”
“楓哥說的對。”
周一航也對侯耀說道：“現在都是正兒八經做公司的人了，別一天到晚流裏流氣，弄社會上那一套的了，多學學楓哥，要有格局知道麽？你打人家，人家就願意留下來了啊？弄不好給你整點亂子，你還頭疼呢。”
侯耀聞言不樂意了：“我這不也是為了公司嗎，怎麽弄的好像我為了自己似的。”
說著，侯耀納悶的看著周一航和葉楓：“對了，現在公司三天兩頭有人被挖走，跳槽，你們兩個人怎麽好像都不急似的？”
“我急呀，關鍵我急也沒啥用不是？”周一航笑著說道。
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