葉，葉，葉總？
王嵐這句話一下子讓在場的幾個人都怔住了，尤其是蘇雯，她是從葉晴和葉楓的對話中知道他前段時間剛從米國紐約回來。
開的車也證明他很有錢。
可是怎麽也沒想到讓校領導陪著的人都要叫他葉總，葉晴也姓葉，也就是說眼前這個很有氣場的女人沒有認錯，叫的葉總就是葉晴的哥哥葉楓。
這麽厲害的嗎？
蘇雯忍不住的看了一眼葉楓，隻見葉楓神色依舊平靜，頗有泰山崩，而他臉色不變的氣度，真是太帥呆了。
剛邁入大學一年不到的蘇雯禁不住有點犯花癡了。
王嵐話一出口，葉楓就知道她是公司哪個部門的了，自己原本看她也比較眼熟，而這個時候，王嵐旁邊西裝革履的男人也是一臉激動的對葉楓叫道：“葉總，您好，我是RH部門的主管張恒。”
葉楓很少在公司裏麵露麵或者管理公司的具體業務，除了李萍何崇信，陳曉王馨這些公司高層，中層以下的員工平時是沒有資格跟葉楓近距離談話的。
但是這一點也不妨礙葉楓在他們心裏留下的傳奇色彩，當然了，這也和王馨布置下去培訓新員工的企業文化有關。
在ceo王馨的刻意渲染下，葉楓在新入職的員工心裏早已經神話，二流大學畢業的畢業生，短短兩三年的時間裏成了國內屈指可數的富豪。
王馨是世界一流公司雅虎出來的，她深深的知道，公司不同時候的管理模式，小公司管理靠以身作則，中公司管理靠製度，大公司管理靠文化。
一家大公司想要走的長遠，想要凝聚人心，使大家齊心協力向目標挺進，必須要講企業文化，打造企業文化，而在王馨的眼裏，葉楓無疑是最合適的企業文化。
所以葉楓並不知道他在公司被王馨以近乎傳銷的方式，讓HR部門給新入職的員工洗腦了，想成功嗎？看看我們的葉總。
想成功嗎？請跟隨我們的葉總……
現在葉楓儼然是瀾山公司的精神圖騰。
王嵐是HR部門的經理，張恒則是HR部門的主管，也是被洗腦的員工之一，以葉楓為精神偶像，努力晉升上來的中層管理者之一。
“我妹在這裏讀書，所以來看看。”
葉楓很少關心公司細致的事物，他並不知道自己在王嵐和張恒兩個人心裏地位那麽高，他對這兩人解釋了一下自己為什麽出現在學校。
接著葉楓看著有些麵熟的王嵐，不確定的問道：“你原本是不是w5173客服部的？”
“是的葉總。”
王嵐見葉楓記得自己，非常的興奮，兩年在HR部門沉澱出來的沉穩消失不見，崇拜的對葉楓說道：“當初李總把我從客服部調到RH部門的。”
葉楓恍然。
李總也就是李萍，整個公司客服部出來的中層領導當初基本上都是從李萍手底下出來的，至於王嵐現在是HR的部門經理也算是公司高層領導之一了。
RH是“Human Resource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，也叫人事，隻不過瀾山公司現在比較大，員工也比較多。
所以瀾山公司便將部門細致化分工了，人事是專門負責員工的入職離職，崗位調動，RH部門則負責公司的員工招聘，員工入職
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