陳曉的個人能力很強。
和王馨如出一轍，剛剛入職沒多久，就對法務部門進行了細致的劃分，在王馨的支持下，設立了三個部門：
（1）成立法務綜合部，負責為公司業務提供法律事務支持及法律風險管理，同時負責訴訟爭議事務、法律研究、法務管理和團隊建設。
（2）成立知識產權部，統一負責公司專利、商標、版權、域名、商業秘密等知識產權的確權、管理、策略製定和實施，以及與知識產權相關的業務戰略規劃與執行。
（3）成立合規交易部，負責公司治理、上市合規、融資、兼並收購、大規模技術交易、投後項目、產品國際化及境外風險控製、海外分公司、境外HR等方麵的法務支持及相關標準和規則的製定。
而從事法務的員工也在迅速的增加著，在陳曉入職之後，瀾山公司的法務部就好像博物館裏的恐龍骨架，在一點一點的豐滿著血肉。
直至栩栩如生，仿佛隨時會從博物館裏踏出來，然後征戰四方一樣。
而葉楓也體會到了把陳曉挖來的好處，不僅僅是公司的布局更加完善了，還有法務部門中層領導的招聘也更加簡單化，首先由於陳曉的職業關係，他人脈圈子就有很多從事法務的專業人員，他負責招聘，人員補充會更簡單一點，並且知根知底，不會有什麽人進來渾水摸魚，不校招，隻社招有入職經驗兩年以上的，能夠進來校招的人員，最低都是博士以上的。
最起碼，一看看上去就顯得很專業，團隊也顯得非常強大。
而且也確實非常強大，在法務部的建設完全之後，法務綜合部和知識產權部的工作人員便迅速的跟和何崇信進行業務接觸。
短短一個月的時間內，法務部便遞出十幾封律師函出去，將所有侵犯瀾山公司利益以及觸犯瀾山公司遊戲版權的公司全部起訴了。
這也是瀾山公司法務部第一次向外亮出了肌肉。
辦公室裏。
王馨，葉楓，李萍，陳曉坐在一起喝茶，葉楓特地讓采購部采購了一張專門燒水的喝茶桌子，上麵是桌麵，下麵放著純淨水桶。
采購部也是王馨的傑作。
任何需要采購的物品，都要列清單，然後提交申請，上報財務，最後由采購部去統一去采購，哪怕是葉楓需要采購，都需要寫一個采購清單，隻不過說他采購物品不需要別人簽字，他在最終欄上簽上自己的名字就可以了。
葉楓把燒好的茶，給幾個人都倒上，最後感歎的對王馨和陳曉說道：“在你們來了之後，我發現我的公司終於算是一個公司了，正規起來了，得虧我先去把匯豐大樓兩層的樓層物業都買下來了，不然的話，還真容納不下這麽多部門。”
王馨的坐姿依然如女王，簡簡單單的坐在那裏就有CEO的風範，宛若盤坐在龍椅上俯視群臣的武則天一般，她提起茶，輕抿了一口，然後笑著說道：“一家公司的壯大，肯定避免不了部門的擴大，你知道yahoo現在有多少員工嗎？6萬多人，我們的公司現在算是簡潔的了，當然了，這也是一種好處，部門和員工都可以多，但是卻不能變得臃腫的，HR的
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