，一一調取出來，攤開，全部擺放在他的麵前。
資料顯示和值班記錄，符合那個時間點兒，而且在他眼前晃的那個人是個中國人，名字叫李勝。
其實分公司當初在招收員工的時候，一直遵循的原則都是華人優先，顧天際曾經說過，好多的中國的留學生在外麵其實也挺不容易的，而且好多人也並不是他們在國內的親朋好友想象的那樣，活的那麽的光鮮亮麗，大部分選擇留在國外發展的留學生，最開始的時候甚至都要養不活自己，更別提什麽暖衣飽食，生活優渥了。所以他對工作的人事部門說過，哪怕是知道這個前來應聘的人不是真心想為自己的公司效勞，或者是根本就是知道這個人要以自己的公司會跳板，將來會去別的真正外國人創辦的公司去上班，隻要目前的條件合適，都一樣要比外國人優選錄取。
所以，分公司的大部分招收的還是中國人，或者是在法居住的華裔，不管哪個崗位都是一樣的，他們一直堅守的信條就是，如果連中國人都不幫中國人了，那怎麽對得起我們偉大的祖國？
招收保潔員的時候，錄用的門檻就相對的更低一些，如果是一些為了孩子陪讀的父母，隻要身份合法，身體健康，一般有無學曆都是擇優錄取的，不過，看著麵前桌麵上這個年齡才28歲的保潔員李勝的資料，潘陽卻一直在想，公司什麽時候居然招進來了一個這麽年輕的男性作為保潔，如果不是今天出了這麽一檔子事，他還真是有點兒意想不到。
目前手裏這些很有限的資料上顯示的，他的學曆是高中肄業，之前的工作經曆也不詳，也沒有說他是什麽時候來的法國，上麵隻顯示他是三個月前進的公司。
還真有點兒意外。
這樣的話，是先找這個李勝見識一下他本人，還是先匯報給池天磊，讓他來定奪？
潘陽還沒得出結論，就得到前台的通知，這一批上午
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